Приложение N 7. Положение о порядке назначения и предоставления дополнительной социальной поддержки врачам областных государственных либо муниципальных медицинских организаций в виде единовременных денежных выплат на профессиональную переподготовку

Приложение N 7
к постановлению Правительства Саратовской области
от 29 июля 2013 г. N 372-П

Положение
о порядке назначения и предоставления дополнительной социальной поддержки врачам областных государственных либо муниципальных медицинских организаций в виде единовременных денежных выплат на профессиональную переподготовку

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и предоставления врачам (далее - Врач) областных государственных либо муниципальных медицинских организаций дополнительной социальной поддержки в виде единовременных денежных выплат (далее - единовременные денежные выплаты) на профессиональную переподготовку.

2. Профессиональная переподготовка предусматривает подготовку Врачей по специальностям, подготовка по которым осуществляется в образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию (ультразвуковая диагностика, эндоскопия, стоматология детская и др.).

3. Отбор Врачей на профессиональную переподготовку осуществляется комиссией министерства здравоохранения области (далее - Министерство) по рассмотрению заявок и документов врачей на получение единовременных денежных выплат на профессиональную переподготовку в рамках долгосрочной областной целевой программой "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области" на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 29 декабря 2012 года N 800-П (далее - Программа).

4. Единовременная денежная выплата назначается Врачам, работающим в соответствующих областных государственных либо муниципальных медицинских организациях по основному месту работы (Врачам, работающим по совместительству, по совмещаемым должностям единовременная денежная выплата не назначается), однократно в течение срока действия Программы.

5. Для заключения договора и предоставления единовременной денежной выплаты Врач представляет в Министерство следующие документы:

личное заявление (по форме согласно приложению N 9 к настоящему постановлению);

документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копию;

диплом об окончании высшего учебного заведения и его копию;

сертификат специалиста и его копию;

документы о повышении квалификации и их копии;

копия трудового договора, заверенная соответствующей областной государственной либо муниципальной медицинской организацией (ее кадровой службой);

копия ученического договора, заверенная соответствующей областной государственной либо муниципальной медицинской организацией (ее кадровой службой);

копия трудовой книжки, заверенная соответствующей областной государственной либо муниципальной медицинской организацией (ее кадровой службой).

6. Врач несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении единовременной денежной выплаты.

7. Врач оформляет согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных по форме согласно приложению N 10 к постановлению.

8. Представленные для назначения единовременной денежной выплаты документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.

9. Оригиналы документов, представленных Врачом, возвращаются Врачу после сличения копий документов с оригиналами.

10. Днем обращения за назначением единовременной денежной выплаты считается день приема заявления с документами, предусмотренными пунктом 5 настоящего Положения.

11. Решение о назначении или об отказе в назначении единовременной денежной выплаты принимается Министерством не позднее 15 рабочих дней со дня приема заявления.

12. Уведомление об отказе в назначении единовременной денежной выплаты должно быть направлено Врачу Министерством в письменной форме не позднее чем через 15 рабочих дней после дня принятия решения об отказе в назначении единовременной денежной выплаты.

13. Основания для отказа в назначении единовременной денежной выплаты:

статус Врача не соответствует требованиям пункта 4 настоящего Положения;

получение ранее Врачом единовременной денежной выплаты в течение срока действия Программы;

документы, представленные Врачом для назначения единовременной денежной выплаты, не соответствуют требованиям пункта 5 и (или) пункта 8 настоящего Положения.

14. В случае принятия решения о назначении единовременной денежной выплаты между Врачом и Министерством заключается договор, предусматривающий:

а) порядок перечисления единовременной денежной выплаты на счет, открытый Врачом в кредитной организации;

б) обязанность Врача заблаговременно в письменном виде сообщить Министерству о намерении расторгнуть трудовой договор с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией до истечения 5 лет с момента получения выплаты и возвратить средства, выплаченные в рамках Программы, на счет Министерства в полном объеме.

15. После заключения договора Министерство в течение 5 рабочих дней издает приказ о назначении единовременной денежной выплаты и направлении Врача на профессиональную переподготовку.

16. Выплата денежных средств осуществляется на основании приказа Министерства в течение 30 календарных дней со дня его издания путем зачисления денежных средств на счет Врача в кредитной организации по реквизитам, указанным в заявлении Врача.

17. Врач в течение 3 календарных дней после прохождения профессиональной переподготовки представляет в Министерство копию диплома о профессиональной переподготовке, выданного Врачу после успешного завершения профессиональной переподготовки, заверенную отделом кадров областной государственной либо муниципальной медицинской организации.

18. Финансирование расходов по единовременным денежным выплатам Врачам осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.

19. Врач заблаговременно в письменном виде обязан сообщить Министерству о расторжении трудового договора с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией до истечения 5 лет со дня получения выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) и возвратить денежные средства в полном объеме на расчетный счет Министерства в течение 20 рабочих дней со дня расторжения трудового договора.

20. В случае отказа Врача от добровольного возврата денежных средств Министерство в течение 30 рабочих дней со дня, когда Министерству в соответствии с подпунктом "б" пункта 14, пунктом 19 настоящего Положения стало известно об отказе Врача от добровольного возврата денежных средств, направляет материалы в суд для взыскания денежных средств в судебном порядке.