Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к постановлению Правительства Саратовской области
от 29 июля 2013 г. N 372-П
Положение
о порядке назначения и предоставления дополнительной социальной поддержки в виде ежемесячных денежных выплат интернам государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный медицинский университет имени В.И.Разумовского" Министерства здравоохранения Российской Федерации
1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и предоставления дополнительной социальной поддержки в виде ежемесячных денежных выплат (далее - ежемесячная денежная выплата) интернам государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Саратовский государственный медицинский университет имени В.И.Разумовского" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - Саратовский государственный медицинский университет).
2. Право на получение ежемесячной денежной выплаты имеют интерны Саратовского государственного медицинского университета, заключившие договоры на целевую подготовку с областными государственными либо муниципальными медицинскими организациями в рамках соответствующего государственного задания на последипломную подготовку специалистов (далее - Интерны), без учета академического отпуска либо отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
3. Ежемесячная денежная выплата назначается Интерну министерством здравоохранения области (далее - Министерство) на период обучения в размере 3000 (трех тысяч) рублей в соответствии с долгосрочной областной целевой программой "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области" на 2013-2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 29 декабря 2012 года N 800-П, (далее - Программа), на основании заявления, подаваемого Интерном в Министерство по форме согласно приложению N 9 к постановлению.
Интерн несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении ежемесячной денежной выплаты.
4. Для принятия решения о назначении ежемесячной денежной выплаты Интерн представляет в отдел кадров Министерства в первые 3 рабочие недели сентября, за исключением субботы и воскресенья, следующие документы:
личное заявление (по форме согласно приложению N 9 к настоящему постановлению);
документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копию;
справка, выданная Саратовским государственным медицинским университетом, подтверждающая обучение в интернатуре в Саратовском государственном медицинском университете по договору на целевую подготовку с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией.
5. Интерн оформляет согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных (по форме согласно приложению N 10 к постановлению).
6. Представленные для назначения ежемесячной денежной выплаты документы не должны содержать подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, а также серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать их содержание.
7. Оригиналы документов, представленных Интерном, возвращаются Интерну после сличения копий документов с оригиналами.
8. Днем обращения за назначением ежемесячной денежной выплаты считается день приема заявления с документами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Положения.
9. Решение о назначении или об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты принимается Министерством не позднее 5 рабочих дней со дня приема заявления.
Уведомление об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты должно быть направлено Интерну Министерством в письменной форме не позднее чем через 5 рабочих дней после дня принятия решения об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты.
10. Основания для отказа в назначении ежемесячной денежной выплаты:
статус Интерна не соответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения;
документы, представленные Интерном для назначения ежемесячной денежной выплаты, не соответствуют требованиям пункта 4 и (или) пункта 6 настоящего Положения.
11. В случае принятия решения о назначении ежемесячной денежной выплаты между Интерном и Министерством заключается договор, предусматривающий:
а) обязанность Интерна в течение не менее 5 лет отработать в областной государственной либо муниципальной медицинской организации, с которой заключен договор о целевой подготовке специалиста в интернатуре, после окончания послевузовской профессиональной подготовки (интернатуры);
б) порядок перечисления ежемесячной денежной выплаты на счет, открытый Интерном в кредитной организации;
в) обязанность Интерна заблаговременно в письменном виде сообщить Министерству о намерении расторгнуть договор на целевую подготовку, отказаться от заключения трудового договора с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией либо расторгнуть после трудоустройства трудовой договор с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией до истечения 5 лет и возвратить в полном объеме полученные средства, выплаченные в рамках Программы, на счет Министерства.
12. После заключения договора с Интерном Министерство в течение 5 рабочих дней издает приказ о предоставлении дополнительной социальной поддержки Интерну. В дальнейшем приказ о предоставлении дополнительной социальной поддержки Интерну издается Министерством ежемесячно, на основании информации, подтверждающей его обучение в Саратовском государственном медицинском университете, представленной в Министерство Саратовским государственным медицинским университетом (по согласованию).
13. Выплата денежных средств осуществляется на основании приказа Министерства в течение 30 календарных дней со дня его издания путем зачисления денежных средств на счет Интерна в кредитной организации по реквизитам, указанным в заявлении Интерна.
14. Саратовский государственный медицинский университет (по согласованию) ежемесячно, в срок не позднее 20 числа каждого месяца, представляет в Министерство информацию, подтверждающую обучение Интерна в Саратовском государственном медицинском университете.
15. В случае представления Саратовским государственным медицинским университетом (по согласованию) информации об отчислении Интерна Министерство в течение 10 рабочих дней издает приказ, на основании которого прекращается начисление денежных средств.
16. В случае представления Саратовским государственным медицинским университетом (по согласованию) информации о нахождении Интерна в академическом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Министерство в течение 10 рабочих дней издает приказ, на основании которого начисление денежных средств приостанавливается.
17. Финансирование расходов по ежемесячным денежным выплатам Интернам осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете.
18. Интерн, расторгнувший договор о целевой подготовке, отказавшийся от заключения трудового договора с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией либо расторгнувший после трудоустройства трудовой договор с областной государственной либо муниципальной медицинской организацией до истечения 5 лет (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), возвращает Министерству выплаченные ему по договору денежные средства в полном объеме в течение 20 рабочих дней со дня расторжения договора, трудового договора, отказа от заключения трудового договора.
19. В случае отказа Интерна от добровольного возврата денежных средств Министерство в течение 30 рабочих дней со дня, когда Министерству в соответствии с подпунктом "в" пункта 11, пунктом 18 настоящего Положения стало известно об отказе Интерна от добровольного возврата денежных средств, направляет материалы в суд для взыскания денежных средств в судебном порядке.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.