Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 г. N 191 "Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации общественных работ и временного трудоустройства"
- Приложение N 3. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (трехсторонний
Приложение N 3. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (трехсторонний
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 3
к приказу министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области
от 27 октября 2011 г. N 191
Договор
о совместной деятельности по организации временного
трудоустройства работников системообразующих и градообразующих
предприятий, находящихся под угрозой увольнения (трехсторонний)
N ____________ "___" ___________ 20___ г.
Государственное учреждение Центр занятости населения _______________
_______________________________________, именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН",
(наименование населенного пункта)
в лице директора __________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, ___________________________________
________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ____________________________________, со второй
стороны, и _____________________________________________________________,
(наименование "Работодателя")
именуемое в дальнейшем "Работодатель, организующий временное
трудоустройство", в лице руководителя __________________________________,
(Фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _________________, с третьей стороны, совместно
именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
ГУ ЦЗН, Работодателя и Работодателя, организующего временное
трудоустройство, по организации временного трудоустройства работников
системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой
увольнения (далее - граждан), с возмещением Работодателю, организующему
временное трудоустройство, затрат на оплату труда (с учетом страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента) на
временно созданные рабочие места.
II. Права и обязанности Сторон
2.1. ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Информировать граждан о возможности временного
трудоустройства, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате
труда у Работодателя, организующего временное трудоустройство.
2.1.2. Перечислять денежные средства на возмещение затрат на оплату
труда по организации временного трудоустройства на счет Работодателя,
организующего временное трудоустройство, в размере, указанном в
пункте 2.1.3, в течение 10 банковских дней со дня предоставления
Работодателем, организующим временное трудоустройство, сведений о
фактическом количестве участников временного трудоустройства и сумме
денежных средств для возмещения затрат по организации временного
трудоустройства, заверенных подписью и печатью Работодателя,
организующего временное трудоустройство (Приложение N 2 к Договору).
2.1.3. Проводить возмещение затрат Работодателю, организующему
временное трудоустройство, на оплату труда по организации временного
трудоустройства, произведенных им пропорционально отработанному каждым
работником времени, составляющего в месяц установленный законодательством
Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, увеличенный на
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный
коэффициент, за 1 работника. Возмещение затрат по оплате труда участников
временного трудоустройства производится при нормальной продолжительности
рабочего времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за предоставлением Работодателем
следующих документов:
приказа об установлении неполного рабочего времени или временной
приостановке работ, о мероприятиях по высвобождению работников;
списка работников системообразующих и градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, желающих участвовать во временных
работах, с заполненными анкетами-заявлениями и паспортными данными
работников предприятий при условии соблюдения требований законодательства
о защите персональных данных.
2.2.2. Для подтверждения затрат на оплату труда по организации
временного трудоустройства запрашивать у Работодателя, организующего
временное трудоустройство, документы, указанные в пункте 2.6.10
настоящего Договора.
2.2.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем,
организующим временное трудоустройство, денежных средств, направленных на
возмещение Работодателю, организующему временное трудоустройство, затрат
на оплату труда по организации временного трудоустройства.
2.3. Для заключения договора в соответствии с законодательством ГУ
ЦЗН запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных
пунктом 2.5.1, в государственных органах, в распоряжении которых они
находятся, если Работодатель, организующий временное трудоустройство, не
представил указанные документы по собственной инициативе.
2.4. Работодатель обязуется:
2.4.1. Предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы:
приказ об установлении неполного рабочего времени или временной
приостановке работ, о мероприятиях по высвобождению работников;
список работников системообразующих и градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, желающих участвовать во временных
работах, с заполненными анкетами-заявлениями и паспортными данными
работников предприятий при условии соблюдения требований законодательства
о защите персональных данных.
2.4.2. Предоставлять возможность работникам системообразующих и
градообразующих предприятий, находящимся под угрозой увольнения, принять
участие во временном трудоустройстве.
2.5. Работодатель, организующий временное трудоустройство, имеет
право:
2.5.1. Для заключения договора предоставить следующие документы
(сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,
заверенная подписью и печатью Работодателя;
б) копия уведомления территориального органа Федеральной службы
государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах
деятельности либо выписка из Единого государственного реестра юридических
лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых
Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому
классификатору видов экономической деятельности либо копия свидетельства
о государственной регистрации юридического лица (физического лица в
качестве индивидуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью
Работодателя.
2.6. Работодатель, организующий временное трудоустройство,
обязуется:
2.6.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить
в ГУ ЦЗН приказ о создании временных рабочих мест для трудоустройства
граждан на временные работы в рамках Программы.
Копия приказа заверяется подписью и печатью Работодателя,
организующего временное трудоустройство.
2.6.2. Создать временные рабочие места для организации временного
трудоустройства. В заявке о потребности в работниках для организации
временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего
Договора (приложение N 1 к Договору), определить производственные
возможности, количество временно созданных рабочих мест и численность
участников временного трудоустройства, виды работ, объемы и условия
работ, сроки начала и окончания работ, стоимость работ, уровень оплаты
труда работников.
2.6.3. С занятыми гражданами, участвующими во временном
трудоустройстве, заключать срочные трудовые договоры для выполнения
временных работ по совместительству и предоставлять их копии, заверенные
подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.6.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники безопасности,
требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных
действующим законодательством.
2.6.5. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и
материалами.
2.6.6. Осуществлять учет видов, объемов, условий работ, выполняемых
участниками программы.
2.6.7. Осуществлять своевременную оплату труда гражданину в период
временного трудоустройства в соответствии с требованиями трудового
законодательства, не ниже минимального размера оплаты труда.
2.6.8. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в ГУ
ЦЗН копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во
временном трудоустройстве.
2.6.9. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным
месяцем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве
участников временного трудоустройства и сумме денежных средств для
возмещения затрат по организации временного трудоустройства, заверенные
подписью и печатью Работодателя, организующего временное трудоустройство
(Приложение N 2 к Договору).
2.6.10. Для подтверждения выплаты по оплате труда и перечисления
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ежемесячно в
течение 10 рабочих дней со дня выплаты по оплате труда и перечисления
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предоставлять в ГУ
ЦЗН следующие документы:
копию платежной ведомости по оплате труда или копию платежных
поручений о перечислении средств на оплату труда на счета граждан,
открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя,
организующего временное трудоустройство.
2.7. Работодатель, организующий временное трудоустройство,
обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за
выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых
средств, направленных на возмещение затрат на оплату труда по организации
временного трудоустройства. Работодатель, организующий временное
трудоустройство при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет
документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или
подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно
информировать об этом другие стороны.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглашению
Сторон или в судебном порядке.
3.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении
или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в
случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем, организующим
временное трудоустройство, условий предоставления денежных средств на
возмещение затрат на оплату труда по организации временного
трудоустройства, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме
правового акта о приостановлении предоставления денежных средств на
возмещение затрат на оплату труда по организации временного
трудоустройства Работодателю, организующему временное трудоустройство, и
установлении суммы денежных средств на возмещение затрат на оплату труда
по организации временного трудоустройства, подлежащей возврату в
областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта,
предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, направляет
Работодателю, организующему временное трудоустройство, письменное
требование о возврате средств на возмещение затрат на оплату труда по
организации временного трудоустройства с приложением копии указанного
правового акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств
на возмещение затрат на оплату труда по организации временного
трудоустройства;
в) Работодатель, организующий временное трудоустройство, обязан в
течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного
подпунктом "б" настоящего пункта, возвратить средства на возмещение
затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства в
областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте "в"
настоящего пункта, Работодатель, организующий временное трудоустройство,
не возвратил средства на возмещение затрат на оплату труда по организации
временного трудоустройства в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30
рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств на
возмещение затрат на оплату труда по организации временного
трудоустройства в судебном порядке.
3.5 Контроль за целевым использованием денежных средств на
возмещение затрат на оплату труда по организации временного
трудоустройства осуществляется Министерством и ГУ ЦЗН в соответствии с
действующим законодательством.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "___"
_______ 20___ года и действует по "___" ______ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по
соглашению Сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное
соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор, и в течение
дней копия дополнительного соглашения предоставляется каждой Стороне.
4.3. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, каждый из
которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для
трех Сторон.
IV. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон
ГУ ЦЗН Работодатель
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
Подпись директора _________________ Подпись Работодателя ______________
М.П. ___________________ М.П. _______________
Работодатель, организующий
временное трудоустройство
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________
Подпись Работодателя, организующего
временное трудоустройство _________
М.П. ______________________________
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 1
к Договору о совместной деятельности
по организации временного трудоустройства
работников системообразующих
и градообразующих предприятий, находящихся
под угрозой увольнения (трехсторонний)
от "____" ________ 20___ г. N ____________
ГУ центр занятости населения
___________________________________
(почтовый адрес)
___________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Заявка
о потребности в работниках для организации временного трудоустройства
|
N п/п |
Наименование профессии (специальности) |
Основные характеристики работ, производственные возможности (виды работ, объемы, условия и т.д.) |
Количество рабочих мест (ед.) |
Количество участников (чел.) |
Стоимость работ или оплата труда на 1 чел. (руб.) |
Срок начала работ (дата, месяц, год) |
Срок окончания работ (дата, месяц, год) |
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
Работодатель, организующий временное трудоустройство _______________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя, организующего временное трудоустройство ______
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата ________________
М.П. ________________
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 2
к Договору о совместной деятельности по
организации временного трудоустройства
работников системообразующих и
градообразующих предприятий, находящихся
под угрозой увольнения (трехсторонний)
от "____" _________ 20 __ г. N __________
Сведения
о фактическом количестве участников временного
трудоустройства и сумме денежных средств
для возмещения затрат по организации временного
трудоустройства на ______________________________________
(полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
за ________________________________ 20___ года
|
N п/п |
Ф.И.О. участника |
Профессия, специальность, должность |
Оплачиваемый период участия во временных работах / указать количество рабочих дней / календарных дней |
Фактическая величина заработной платы (руб.) |
Фактическая величина страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
|
|
с ________ по ________ _______ рабочих дней _______ календар. дней |
|
|
|
|
2 |
|
|
с ________ по ________ _______ рабочих дней _______ календар. дней |
|
|
|
|
3 |
|
|
с ________ по ________ _______ рабочих дней _______ календар. дней |
|
|
|
|
4 |
|
|
с ________ по ________ _______ рабочих дней _______ календар. дней |
|
|
|
|
5 |
|
|
с ________ по ________ _______ рабочих дней _______ календар. дней |
|
|
|
|
6 |
|
|
с ________ по ________ _______ рабочих дней _______ календар. дней |
|
|
|
|
7 |
|
|
с ________ по ________ _______ рабочих дней _______ календар. дней |
|
|
|
|
8 |
|
|
с ________ по ________ _______ рабочих дней _______ календар. дней |
|
|
|
|
|
Итого |
X |
X |
|
|
|
Всего (гр.7) ________________________________________________ рублей
(сумма прописью)
Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами,
объемами и условиями.
Подпись Работодателя,
организующего временное трудоустройство _________________________________
М.П. __________________