Решение Саратовской городской Думы от 24 ноября 2011 г. N 9-105 "О внесении изменений и дополнений в решение Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-354 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24, 53 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:

1. Внести в решение Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-354 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников общеобразовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове" (с изменениями и дополнениями от 23.10.2009 N 44-536, 10.02.2011 N 59-717) следующие изменения и дополнения:

1.1. В названии решения и по тексту решения, в названии Приложения к решению слова "город Саратов" заменить словами "муниципальное образование "Город Саратов" в соответствующих падежах.

1.2. Приложение к решению дополнить пунктом 29 следующего содержания

"29. Индексация размеров должностных окладов осуществляется в соответствии с решением Саратовской городской Думы о бюджете муниципального образования "Город Саратов" на соответствующий финансовый год, включая индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги".

1.3. Раздел 2 Приложения к Положению о новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников общеобразовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в городе Саратове" (далее - Положение) изложить в новой редакции:

"2.1. Работникам образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования, устанавливается выплата по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) в размере 0,4.

Размер выплаты по повышающему коэффициенту к окладу определяется путём умножения размера оклада работника на установленный повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) носят стимулирующий характер.

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.2. Работникам учреждений образования с учётом специфики работы в соответствующем муниципальном учреждении устанавливаются следующие выплаты по повышающим коэффициентам к должностному окладу (окладу):

Учреждения и категории работников	Повышающий коэффициент
Образовательные учреждения, имеющие специальные (компенсирующие) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии:	0,20-1,20
- руководителю	до 1,15
- работникам, непосредственно занятым в таких классах, группах	0,20-1,20
Образовательные учреждения - центры развития ребёнка:	0,20-1,20
- руководителю	до 1,15
- педагогическим работникам	0,20-1,20
Образовательные учреждения присмотра и оздоровления:	0,20-1,20
- руководителю	до 1,15
- педагогическим работникам, младшим воспитателям и медицинскому персоналу	0,20-1,20
Общеобразовательные учреждения при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы	1,50-1,75
Лицеи, гимназии, прогимназии:
- педагогическим работникам	0,15
Дошкольные образовательные учреждения:
- заведующим, воспитателям, старшим воспитателям, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе	0,15-1,15

Решение о конкретном размере повышающего коэффициента устанавливается работодателем с учётом специфики работы, обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путём умножения размера оклада работника на установленный повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) носят стимулирующий характер.

Выплаты по повышающему коэффициенту с учётом специфики работы к должностному окладу (окладу) устанавливаются на определённый период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающего коэффициента с учётом специфики работы к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.".

1.4. Раздел 9 Приложения к Положению дополнить пунктом 9.3. следующего содержания:

"9.3. Обеспечение функций обслуживающего персонала и учебно-вспомогательного персонала в муниципальном учреждении с учетом особенностей организации образовательного процесса, режима занятий может осуществляться на основе гражданско-правовых договоров, заключаемых муниципальным учреждением с физическими и (или) юридическими лицами, в пределах средств, представляемых муниципальному учреждению на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на текущий финансовый год.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2011 года.

Глава муниципального образования "Город Саратов"

О.В.Грищенко