Раздел 2. Порядок и условия установления выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу)

Раздел 2. Порядок и условия установления выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу)

2.1. Работникам учреждений образования с учетом специфики работы в соответствующем муниципальном учреждении устанавливаются следующие выплаты по повышающим коэффициентам к должностному окладу (окладу):

Учреждения и категории работников	Повышающий коэффициент
Образовательные учреждения, имеющие специальные (компенсирующие) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, образовательные учреждения присмотра и оздоровления:	0,20-1,20
- руководителю	до 1,15
- работникам, непосредственно занятым в таких классах, группах	0,20-1,20
Общеобразовательные учреждения при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы	1,5-1,75
Лицеи, гимназии:
- педагогическим работникам	0,15
Дошкольные образовательные учреждения:
- заведующим, воспитателям, старшим воспитателям, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе	0,15-1,15

Решение об установлении конкретного размера повышающего коэффициента принимается работодателем с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на установленный повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту по окладу носят стимулирующий характер.

Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.