Приложение N 2. Система программных мероприятий

Приложение N 2

к областной целевой программе

"О дополнительных мероприятиях, направленных

на снижение напряженности на рынке труда

Саратовской области, на 2011 год"

Система программных мероприятий

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 25 января, 23 августа, 11 октября, 7 ноября 2011 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Ожидаемые результаты
1. Общепрограммные мероприятия
1.1.	Информационное обеспечение реализации Программы	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, государственные учреждения центры занятости населения городов и районов области (далее - ГУ ЦЗН городов и районов области), администрации муниципальных районов (по согласованию), средства массовой информации (по согласованию)	размещение информации на стендах государственных учреждений центров занятости населения, муниципальных образовательных учреждений, в средствах массовой информации, на информационном портале органов службы занятости населения, разработка и тиражирование справочно-информационных материалов, проведение массовых мероприятии (ярмарки вакансий и учебных мест, групповые консультации, семинары и спецкурсы)
1.2.	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области, областная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников	корректировка объемов квотирования в сторону их уменьшения, сокращение численности иностранных работников, предполагаемых к привлечению на территории области, до 6,6 тыс. чел.
1.3.	Проведение мониторинга реализации Программы	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области. ГУ ЦЗН городов и районов области	оценка выполнения запланированных показателей Программы
2. Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
2.1.	Правовое обеспечение дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативной правовой базы по реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства
2.2.	Разработка информационно-методического пособия "Методические рекомендации по организации общественных работ и временного трудоустройства"	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
2.3.	Организация и проведение методических семинаров по реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение обучающего семинара
2.4.	Формирование банка временных рабочих мест для реализации дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	2011 год	ГУ ЦЗН городов и районов области, работодатели(по согласованию)	банк временных рабочих мест в количестве не менее 1003 единиц
2.5.	Заключение договоров с работодателями на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	2011 год	ГУ ЦЗН городов и районов области, работодатели (по согласованию)	заключение не менее 19 договоров с работодателями на проведение дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства
2.6.	Дополнительное мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства	2011 год	министерство занятости труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	трудоустройство на временные рабочие места 1003 человек:
		I квартал		535 человек
		II квартал		400 человек
		III квартал		68 человек
		IV квартал		0 человек
2.7.	Проведение еженедельного мониторинга дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	анализ эффективности работы по созданию временных рабочих мест, а также расходования средств на реализацию дополнительного мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства
3. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка))
3.1.	Правовое обеспечение организации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке)	январь 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативно-правовой базы дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке)
3.2.	Разработка Методических рекомендаций дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке)	январь 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
3.3.	Уточнение потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении (стажировке), профессионально-квалификационного состава работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке)	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	определение объемов и профилей, перечня профессий опережающего профессионального обучения (стажировки), перечня работодателей, заявивших о потребности в опережающем профессиональном обучении (стажировке)
3.4.	Осуществление (при необходимости) профессионального консультирования работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении (стажировке), в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	профессиональное консультирование работников, нуждающихся в выборе профессии, определении видов, форм, места опережающего профессионального обучения (стажировки)
3.5.	Организация и проведение методических семинаров по организации опережающего профессионального обучения (стажировки)	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение обучающего семинара
3.6.	Организация опережающего профессионального обучения (стажировки) 1629 работников	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение конкурентоспособности путем целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации (стажировки) работников:
		I квартал		320 человек
		II квартал		600 человек
		III квартал		440 человек
		IV квартал		269 человек
3.7.	Проведение мониторинга эффективности дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке)	еженедельно в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	анализ эффективности реализации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке) и расходованию средств федерального бюджета на опережающее профессиональное обучение (стажировку)
4. Дополнительное мероприятие по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин)
4.1.	Правовое обеспечение организации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин	январь 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативно-правовой базы дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин
4.2.	Разработка методических рекомендаций дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин	январь 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
4.3.	Уточнение потребности работодателей в опережающем профессиональном обучении, профессионально-квалификационного состава женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	определение объемов и профилей, перечня профессий опережающего профессионального обучения женщин, перечня работодателей, заявивших о потребности в опережающем профессиональном обучении женщин
4.4.	Осуществление (при необходимости) профессионального консультирования женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	профессиональное консультирование женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, нуждающихся в выборе профессии, определении видов, форм, места опережающего профессионального обучения
4.5.	Организация и проведение методических семинаров по организации опережающего профессионального обучения женщин	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение обучающего семинара
4.6.	Организация опережающего профессионального обучения 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение конкурентоспособности путем целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда:
		I квартал		0 человек
		II квартал		10 человек
		III квартал		15 человек
		IV квартал		25 человек
4.7.	Проведение мониторинга эффективности дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин	еженедельно в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	анализ эффективности реализации дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин и расходования средств федерального бюджета на опережающее профессиональное обучение женщин
5. Дополнительное мероприятие по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
5.1.	Правовое обеспечение организации дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	январь 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативно-правовой базы дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
5.2.	Разработка методических рекомендаций дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	январь 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
5.3.	Уточнение потребности работодателей в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессионально-квалификационного состава женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	определение объемов и профилей, перечня профессий профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, перечня работодателей, заявивших о потребности в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
5.4.	Осуществление (при необходимости) профессионального консультирования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, нуждающихся в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, в целях оптимального выбора профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места обучения	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	профессиональное консультирование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, нуждающихся в выборе профессии, определении видов, форм, места обучения
5.5.	Организация и проведение методических семинаров по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение обучающего семинара
5.6.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 357 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение конкурентоспособности путем целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности:
		I квартал		70 человек
		II квартал		120 человек
		III квартал		100 человек
		IV квартал		67 человек
5.7.	Проведение мониторинга эффективности дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	еженедельно в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	анализ эффективности реализации дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и расходования средств федерального бюджета на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
6. Дополнительное мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
6.1.	Правовое обеспечение дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативной правовой базы дополнительного мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
6.2.	Разработка информационно-методического пособия "Методические рекомендации но организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году"	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области
6.3.	Организация и проведение методических семинаров по организации стажировки выпускников образовательных учреждений	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической и практической помощи специалистам ГУ ЦЗН городов и районов области, проведение 2 обучающих семинаров
6.4.	Формирование банка вакансий рабочих мест для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы для г. Саратова, г. Энгельса и еженедельное размещение на сайте министерства	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН г. Саратова, ГУ ЦЗН г. Энгельса	расширение возможностей для трудоустройства выпускников г. Саратова, г. Энгельса, создание городского банка вакансий не менее 500 рабочих мест
6.5.	Формирование банка данных выпускников образовательных учреждений, состоящих на учете в ГУ ЦЗН г. Саратова, г. Энгельса	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН районов г.Саратова, ГУ ЦЗН г. Энгельса	расширение возможностей работодателей в оперативном подборе кадров из числа выпускников г. Саратова, г. Энгельса
6.6.	Маркетинговые визиты специалистов службы занятости на предприятия области для организации стажировки выпускников с целью заключения договоров	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	информирование работодателей о порядке создания временных рабочих мест в рамках организации стажировки и механизме возмещения затрат работодателя на организацию стажировок. Заключение не менее 550 договоров на проведение стажировки выпускников образовательных учреждений
6.7.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	2011 год	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	трудоустройство не менее 1200 выпускников на временно созданные рабочие места или на выделенные работодателем вакантные рабочие места:
		I квартал		150 человек
		II квартал		300 человек
		III квартал		560 человек
		IV квартал		190 человек
7. Дополнительное мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
7.1.	Правовое обеспечение реализации дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативной правовой базы дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
7.2.	Подбор участников из числа безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости	в течение 2011 года	ГУ ЦЗН городов и районов области	увеличение числа безработных граждан, ориентированных на предпринимательскую деятельность
7.3.	Выпуск информационных материалов, брошюр по предпринимательской деятельности	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	методическая помощь в открытии и ведении предпринимательской деятельности, повышение информированности граждан в области ведения бизнеса (изготовление 5000 информационных материалов)
7.4.	Оказание консультативной, правовой, организационной и профориентационной помощи безработным гражданам с целью содействия самозанятости и предпринимательской деятельности	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение информированности граждан в области ведения бизнеса, выявление среди безработных граждан, желающих организовать собственное дело
7.5.	Взаимодействие с организациями, осуществляющими подготовку и повышение квалификации специалистов малого и среднего бизнеса	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	повышение образовательного уровня 1400 безработных граждан в сфере малого и среднего бизнеса
7.6.	Организация семинаров "Я выбираю бизнес"	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	расширение услуг, предоставляемых службой занятости для безработных граждан, решивших стать предпринимателями, организация семинаров по основам предпринимательства для 2500 человек
7.7.	Возмещение затрат безработных граждан, связанных с реализацией дополнительного мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	обеспечение возмещения затрат граждан из числа безработных, открывших собственное дело, на создание 5191 рабочего места в сфере малого и среднего бизнеса:
		I квартал		800 человек
		II квартал		1300 человек
		III квартал		1825 человек
		IV квартал		1275 человек
7.8.	Содействие созданию сельскохозяйственных кооперативов	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	создание 85 сельскохозяйственных кооперативов
8. Дополнительное мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
8.1.	Правовое обеспечение реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	разработка нормативной правовой базы дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
8.2.	Выпуск методических рекомендаций по реализации дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	оказание методической помощи специалистам государственных учреждений и центров занятости населения
8.3.	Выявление потребности в оснащении специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	определение количества оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
8.4.	Выявление возможности оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей работодателями	I квартал 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области	проведение более 300 маркетинговых визитов на предприятия
8.5.	Организация трудоустройства незанятых инвалидов на оснащенные специальные рабочие места, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оснащенные рабочие места (в т.ч. надомные)	в течение 2011 года	министерство занятости, труда и миграции области, ГУ ЦЗН городов и районов области	трудоустройство не менее 105 незанятых инвалидов на оснащенные специальные рабочие места, на рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:
		I квартал		10 человек
		II квартал		30 человек
		III квартал		30 человек
		IV квартал		35 человек