Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" и применяется при определении заработной платы работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области (далее - учреждения образования), а также педагогических работников иных областных бюджетных и казенных учреждений и включает в себя:

размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников;

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, установленным Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области";

наименование, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, установленным Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 10 декабря 2012 г. N 723-П в пункт 1.2 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

1.3. Настоящее Положение не распространяется на руководителей, заместителей руководителей общеобразовательных учреждений, педагогических работников общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющих учебный процесс.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 25 июня 2014 г. N 365-П раздел 1 настоящего приложения дополнен пунктом 1.4, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

1.4. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения образования формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению образования из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения образования формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного казенного учреждения образования и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 25 июня 2014 г. N 365-П раздел 1 настоящего приложения дополнен пунктом 1.5, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

1.5. Основной персонал работников государственного бюджетного и казенного учреждения образования - работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного бюджетного и казенного учреждения образования целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал государственного бюджетного и казенного учреждения - работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного бюджетного и казенного учреждения - работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного бюджетного и казенного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного бюджетного и казенного учреждения.

Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных бюджетных и казенных учреждений образования - не более 40 процентов.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных бюджетных и казенных учреждений образования, устанавливается министерством образования области.