Приложение N 31. Порядок премирования по результатам работы за месяц

Приложение N 31
к приказу министерства здравоохранения
Саратовской области
от 28 марта 2013 г. N 333

Порядок
премирования по результатам работы за месяц

1. Целевые показатели эффективности и результативности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения области, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей приведены в приложениях к настоящему приказу (NN 1-28), разработаны по направлениям: основная деятельность; финансовая деятельность и деятельность при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг; деятельность, направленная на работу с кадрами.

Критерии по финансовой деятельности и деятельности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг; деятельности, направленной на работу с кадрами, являются едиными для всех подведомственных учреждений.

Критерии по основной деятельности устанавливаются для каждого конкретного учреждения либо по группам учреждений.

Оценку эффективности работы учреждения на основе выполнения утвержденных министерством здравоохранения области целевых показателей по всем направлениям осуществляет Комиссия.

Комиссия устанавливает размер премии по итогам работы за месяц (в %) индивидуально каждому руководителю в зависимости от достигнутых целевых показателей деятельности учреждения.

В случае выявления фактов значительных нарушений в соблюдении исполнительской дисциплины и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, наличия обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи Комиссия в праве принять решение о дополнительном депремировании руководителя.

Премия руководителю учреждения начисляется на основании приказа министерства здравоохранения области и не выплачивается в случаях, перечисленных в п. 10 приложения N 29 к настоящему приказу.

Премирование сотрудников учреждений за отчетный период осуществляется в соответствии с положением о премировании, принятом в подведомственном учреждении.

2. Руководители государственных учреждений здравоохранения и государственных автономных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения области, представляют в срок до 18 числа каждого месяца секретарю Комиссии материалы по премированию, заверенные подписями руководителя, заместителя руководителя по экономическим вопросам, главного бухгалтера и печатью или по электронной почте (sarmiac@rambler.ru) сканированный вариант документа согласно приложениям NN 1-28 к настоящему приказу (каждый по своему приложению).

3. Директор ГУ "Саратовский областной центр медицинской профилактики" (приложение N 6, п. 6, п.п. 6.1.), главный врач ГУЗ "Саратовская областная детская клиническая больница" (приложение N 6, п. 11), главный врач ГУЗ "Областной онкологический диспансер N 1" (приложение N 6, п. 11), главный врач ГУЗ "Областной клинический противотуберкулезный диспансер" (приложение N 6, п. 12, 13, 14), главный внештатный специалист министерства здравоохранения области по скорой медицинской помощи (приложение N 6, п. 16, 17), главный внештатный специалист министерства здравоохранения области по хирургии (приложение N 6, п. 22), директор ГУЗ "Областная клиническая больница" (приложение N 6, п. 26) представляют секретарю Комиссии информацию по курируемым направлениям работы в срок до 5 числа следующего за отчетным периодом.

4. Начальник отдела организации высокотехнологичной помощи (приложение N 6, п. 6, приложение N 17, п. 4), начальник отдела профилактической медицины (приложение N 1, п. 11, приложение N 2, п. 9, приложение N 3, п. 9, приложение N 4, п. 15, приложение N 14, п. 6) представляют секретарю Комиссии информацию по курируемым направлениям работы в срок до 5 числа следующего за отчетным периодом.

5. Заместитель начальника управления - начальник отдела планирования и исполнения бюджета в срок до 5 числа следующего за отчетным периодом направляет секретарю Комиссии информацию по пункту 1 раздела 2 критериев оценки эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений.

6. Директор ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", секретарь Комиссии:

Сводит представленные учреждениями и внештатными специалистами министерства материалы по премированию. В срок до 25 числа каждого месяца готовит информацию по премированию в баллах по каждому учреждению в соответствии с приложением N 33 к настоящему приказу.

Представляет в срок до 26 числа каждого месяца материалы по премированию с подведением итогов в отдел организационно-методической работы министерства здравоохранения области.

7. Специалист отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области в день получения направляет материалы по премированию на согласование членам Комиссии, руководителям и специалистам структурных подразделений министерства здравоохранения области.

8. Члены Комиссии, руководители и специалисты структурных подразделений министерства здравоохранения области: Осуществляют контроль достоверности материалов по премированию по своим направлениям деятельности, проводят согласование итогов оценки эффективности и результативности деятельности руководителей подведомственных учреждений в срок до 30 числа каждого месяца.

Проверенные материалы с приложенными служебными записками за подписью курирующего заместителя министра передаются специалисту отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области, который в срок до 1 числа месяца, следующего за отчетным, направляет их секретарю Комиссии.

9. Директор ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр", секретарь Комиссии:

Собирает и обобщает информацию, полученную от начальников отделов министерства здравоохранения области за отчетный период о наличии обоснованных жалоб на организацию и качество оказания медицинской помощи, соблюдение принципов медицинской этики и деонтологии, поступивших в министерство здравоохранения области, а также о наличии нарушений в соблюдении исполнительской дисциплины и правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

Обобщает информацию по премированию, готовит материалы на заседание Комиссии и ведет протокол. Готовит проект приказа с указанием размера премии руководителей учреждений в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Представляет информацию по итогам заседания Комиссии заместителю начальника отдела организационно-методической работы министерства здравоохранения области.

10. Заместитель начальника отдела организационно-методической работы министерства ежемесячно в течение пяти календарных дней с момента получения данных от секретаря Комиссии размещает на официальном сайте министерства здравоохранения области информацию по итогам заседания Комиссии по оценке эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения области.