Статья 5. Меры по профилактике коррупции

Статья 5. Меры по профилактике коррупции

В соответствии с Федеральным законом профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих основных мер:

1) формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению;

Информация об изменениях:

Законом Саратовской области от 30 сентября 2009 г. N 137-ЗСО пункт 2 статьи 5 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов);

Информация об изменениях:

Законом Саратовской области от 28 марта 2012 г. N 51-ЗСО статья 5 настоящего Закона дополнена пунктом 2.1, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

2.1) рассмотрение в органах государственной власти области, других органах, организациях, наделенных федеральным законом отдельными государственными или иными публичными полномочиями, не реже одного раза в квартал вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;

3) предъявление в установленном законом порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение государственных или муниципальных должностей и должностей государственной или муниципальной службы, а также проверка в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами;

Информация об изменениях:

Законом Саратовской области от 20 марта 2013 г. N 20-ЗСО в пункт 4 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) установление в качестве основания для освобождения от замещаемой должности и (или) увольнения лица, замещающего должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с замещаемой должности государственной или муниципальной службы или