Приложение N 25. Целевые показатели оценки эффективности деятельности руководителя ГУЗ "Саратовский медицинский центр резервов "Резерв"

Информация об изменениях:

Приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 17 апреля 2013 г. N 404 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 25
к приказу министерства здравоохранения
Саратовской области
от 28 марта 2013 г. N 333

Целевые показатели
оценки эффективности деятельности руководителя ГУЗ "Саратовский медицинский центр резервов "Резерв"

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2013 г.

     по итогам работы за ________________________ 201_____ года

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Норматив	Оценка в баллах
1. Критерии по основной деятельности
1	Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок	нарушение	0	10
2	Наличие излишка, недостачи и порчи имущества	рубли	0	9
3	Своевременное представление отчетных форм и планов по освежению, замене материальных ценностей	%	100	9
4	Своевременность оформления операций по освежению, разбронированию, выпуску имущества	% плана за отчетный период	100	9
5	Исполнение работ по переконсервации проверке качества имущества мобилизационного резерва в процессе хранения, работ обеспечивающих сохранность этого имущества	% плана за отчетный период	100	9
6	Наличие обоснованных жалоб на работу учреждения	жалоба	0	5
7	Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО	% от общей потребности ЛПУ	100	4
8	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в министерство здравоохранения области и др.	нарушение	0	5
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в министерство здравоохранения области	нарушение	0	5
2	Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины	нарушение	0	5
3	Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период	%	не менее 100	3
4	Отсутствие задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения	тыс. руб.	0	3
5	Рост просроченной кредиторской задолженности	%	0	5
6	Соотношение среднемесячной заработной платы основного персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597	%	в соответствии с установленным значением	4
7	Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013 г. N 102	нарушение	0	5
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
1	Укомплектованность основным персоналом	%	не менее 75	10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов