Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 17 апреля 2013 г. N 404 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 24
к приказу министерства здравоохранения
Саратовской области
от 28 марта 2013 г. N 333
Целевые показатели
оценки эффективности деятельности руководителя ГКУ СО "Управление по организации оказания медицинской помощи"
17 апреля 2013 г.
по итогам работы за ___________________ 201_____ года
N п/п |
Наименование показателя |
Единицы измерения |
Норматив |
Оценка в баллах |
1. Критерии по основной деятельности | ||||
1 |
Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок |
нарушение |
0 |
5 |
2 |
Наличие обоснованных жалоб на работу учреждения |
жалоба |
0 |
5 |
3 |
Количество автоматизированных рабочих мест в ЛПУ, подключенных к защищенной сети передачи данных учреждений здравоохранения СО |
% от общей потребности ЛПУ |
100 |
4 |
4 |
Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в министерство здравоохранения области и др. |
нарушение |
0 |
5 |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг | ||||
1 |
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в министерство здравоохранения области |
нарушение |
0 |
5 |
2 |
Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины |
нарушение |
0 |
5 |
3 |
Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период |
% |
не менее 100 |
3 |
4 |
Отсутствие задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения |
тыс. руб. |
0 |
3 |
5 |
Рост просроченной кредиторской задолженности |
% |
0 |
5 |
6 |
Соотношение среднемесячной заработной платы основного персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 |
% |
в соответствии с установленным значением |
4 |
7 |
Нарушения при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с приказом министерства здравоохранения Саратовской области от 30.01.2013 г. N 102 |
нарушение |
0 |
5 |
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности - 30 баллов | ||||
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами | ||||
1 |
Укомплектованность основным персоналом |
% |
не менее 65 |
10 |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.