Вопрос: Сколько процентов или ставок можно доплачивать за совмещение профессий или расширение зоны обслуживания? Какая формулировка должна быть при этом в приказе? (Выпуск 8, апрель 1999 г.)

Сколько процентов или ставок можно доплачивать за совмещение профессий или расширение зоны обслуживания?

Какая формулировка должна быть при этом в приказе?

В соответствии со ст. 85-1 КЗоТ РФ при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, предприятия, учреждения и организации обязаны производить работникам соответствующие доплаты. Размеры доплат и условия их выплат устанавливаются предприятиями самостоятельно и закрепляются в локальных нормативных актах предприятия. При этом размеры доплат не могут быть ниже установленных законодательством.

Совмещение профессий и расширение зоны обслуживания являются частными случаями выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. При этом совмещение профессий предполагает выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии или должности в пределах рабочего дня. В соответствии с ч. 1 ст. 87 КЗоТ РФ работнику должна производиться доплата за совмещение профессий.

Размеры доплат за совмещение профессий устанавливаются администрацией предприятия на основании соглашения, достигнутого между администрацией и работником (ч. 2 ст. 87 КЗоТ РФ).

Действующее законодательство не содержит никаких ограничений относительно размера доплаты за совмещение профессий или расширение зоны обслуживания.

Таким образом, предприятие по соглашению с работниками должно самостоятельно определить размер доплат за совмещение профессий или расшир