Приложение N 3. Изменения, вносимые в долгосрочную областную целевую программу "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области" на 2013-2015 годы

Приложение N 3
к постановлению Правительства Саратовской области
от 6 сентября 2013 г. N 461-П

Изменения, вносимые в долгосрочную областную целевую программу "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области" на 2013-2015 годы

1. В паспорте Программы:

в части третьей позиции "Цели, задачи Программы, важнейшие оценочные показатели":

в абзаце втором цифры "56,5" заменить цифрами "53,8", цифры "46,1" заменить цифрами "44,3";

в абзаце третьем цифры "117,3" заменить цифрами "123,7", цифры "110,6" заменить цифрами "101,8";

в позиции "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы":

в абзаце втором цифры "56,5" заменить цифрами "53,8", цифры "46,1" заменить цифрами "44,3";

в абзаце третьем цифры "117,3" заменить цифрами "123,7", цифры "110,6" заменить цифрами "101,8";

в абзаце четвертом цифры "5,8" заменить цифрами "5,6", цифры "40,6" заменить цифрами "43,5";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"повышение укомплектованности врачами и медицинскими сестрами амбулаторно-поликлинического звена областного здравоохранения по занятым должностям с 93,2 процента в 2011 году до 97,6 процента в 2015 году у врачей и с 95,7 до 98,4 процента у средних медработников";

в позиции "Система организации контроля за исполнением Программы" слова "и торговли области" заменить словами "и инвестиционной политики области".

2. Раздел 1 "Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами":

дополнить частями восемнадцатой - двадцать восьмой следующего содержания:

"Как показало федеральное статистическое наблюдение достижение определенных положительных тенденций в динамике показателей, характеризующих демографическую ситуацию и состояние здоровья населения по отдельным классам болезней, свидетельствует о положительных результатах в деятельности системы здравоохранения.

Естественная убыль населения за три года сократилась на 17,4 процента.

За 2009-2011 годы показатель рождаемости в области увеличился на 1 процент. Количество детей, рожденных вторыми, увеличилось на 3,8 процента, третьими - на 15,4 процента, четвертыми и последующими - на 13 процентов.

Общая смертность населения сократилась на 4,6 процента. Среди трудоспособного населения смертность уменьшилась на 9,9 процента.

Практически по всем показателям основных причин смертности отмечается стойкая тенденция к снижению.

Смертность от болезней системы кровообращения за 2009-2011 годы снизилась на 8,5 процента, от новообразований - на 2,2 процента, от неестественных причин - на 5,4 процента.

Отмечается устойчивая положительная динамика снижения младенческой смертности. Данный показатель за 2009-2011 годы снизился на 15,9 процента.

Ожидаемая продолжительность жизни населения в Саратовской области за последние 3 года увеличилась на 1,7 лет. На начало 2012 года, по предварительным данным, она составила в целом по населению 70,1 лет, в том числе мужчин - 64 года, женщин - 76 лет.

В динамике 3 лет снизились показатели общей заболеваемости (на 1 тыс. населения) по некоторым инфекционным и паразитарным заболеваниям с 40,1 до 34,3, по психическим расстройствам с 48,2 до 47,3, по болезням нервной системы с 53,7 до 50,6, по болезням глаза и его придаточного аппарата с 111,4 до 107,3, по болезням органов дыхания с 367,5 до 355,0, по болезням кожи и подкожной клетчатки с 73,6 до 72,2, по болезням костно-мышечной системы и соединительной ткани с 89,8 до 86,0.

Но наблюдается и рост заболеваемости по болезням системы кровообращения с 251,7 в 2009 году до 260,5 в 2011 году (на 1 тыс. населения), по болезням мочеполовой системы с 108,0 до 121,3, по болезням органов пищеварения с 105,6 до 108,0, по новообразованиям с 45,3 до 50,9, по болезням эндокринной системы, расстройствам питания и нарушениям обмена веществ с 73,1 до 76,4.

Обеспеченность врачами на 10 тыс. населения по профилю специальностей, по которым регистрируется наиболее высокая частота заболеваний: ревматологами - 0,14, кардиологами - 0,93, неврологами - 1,3, пульмонологами - 0,17, гастроэнтерологами - 0,24, эндокринологами - 0,45, урологами - 0,5, нефрологами - 0,1, онкологами - 0,33, врачами функциональной диагностики - 0,73, врачами ультразвуковой диагностики - 0,86.";

часть семьдесят восьмую изложить в следующей редакции:

"В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" предусмотрен рост заработной платы работников медицинских организаций здравоохранения. В 2013-2015 годах запланировано поэтапное заключение "эффективных контрактов" с руководителями, врачами и работниками медицинских организаций, имеющими высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги, среднего медицинского (фармацевтического) персонала, младшего медицинского (фармацевтического) персонала. К 2015 году средняя заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее образование, должна достигнуть значения 27124 рублей, среднего медицинского (фармацевтического) персонала - 15986 рублей, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - 9871 рубля.".

3. В разделе 3 "Система (перечень) программных мероприятий":

в части пятой пункта 1 "Мероприятия по планированию кадрового обеспечения с учетом потребности населения в медицинской помощи в динамике по годам реализации Программы" цифры "2,4" заменить цифрами "2,3";

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Формирование и расширение системы материальных и моральных стимулов медицинских работников.

Исполнителями мероприятий по данному направлению являются министерство здравоохранения области, а также по согласованию медицинские организации области.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к 2018 году должны быть достигнуты следующие целевые ориентиры:

повышение средней заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), до 200 процентов средней заработной платы в области;

повышение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала до 100 процентов от средней заработной платы в области;

повышение средней заработной платы социальных работников медицинских организация, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) до 100 процентов от средней заработной платы в области.

На период действия Программы к 2015 году средняя заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее образование, должна достигнуть значения 27124 рублей, среднего медицинского (фармацевтического) персонала - 15986 рублей, младшего медицинского персонала - 9871 рубля.

Для достижения целевых показателей, утвержденных Указом Президента Российской Федерации на 2013-2015 годы, денежные средства предусмотрены в Законе Саратовской области "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" в полном объеме.

В соответствии со статьей 17 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" создание условий для оказания медицинской помощи населению относится и к полномочиям органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов. В связи с этим дополнительно к планируемым мероприятиям в 2013-2015 годах возможно выделение служебных квартир специалистам, привлекаемым для работы в медицинские организации районов, из муниципального жилищного фонда или во вновь вводимых объектах.

Кроме этого, планируется привлечение специалистов, нуждающихся в приобретении жилья или улучшении жилищных условий, к участию в жилищных областных программах и областных программах по ипотечному кредитованию, реализуемых на территории области.

В рамках Программы предусмотрены единовременные денежные выплаты молодым специалистам - врачам, прибывшим на работу в областные государственные либо муниципальные медицинские организации в течение 3 месяцев после окончания интернатуры или ординатуры в 2013, 2014, 2015 годах без учета отпуска по уходу за ребенком, имеющим возраст до 35 лет.

Для реализации указанного мероприятия между молодыми специалистами - врачами, заключившими трудовые договоры с областными государственными либо муниципальными медицинскими организациями, и министерством здравоохранения области заключаются договоры о предоставлении молодым специалистам - врачам дополнительной социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в размере 100000 (ста тысяч) рублей, предусматривающей обязанность специалиста - врача отработать в областной государственной либо муниципальной медицинской организации не менее 5 лет после окончания послевузовской профессиональной подготовки (интернатуры или ординатуры). Денежные средства будут перечисляться министерством здравоохранения области на счет молодого специалиста - врача в кредитной организации в валюте Российской Федерации.

Предусматриваются выплаты 750 молодым специалистам - врачам: в 2013 году - 240 специалистам, в 2014 году - 250 специалистам, в 2015 году - 260 специалистам. В медицинские организации муниципальных районов области планируется трудоустроить более 300 человек.

Средства, необходимые на реализацию мероприятия:

2013 год - 24000 тыс. рублей;

2014 год - 25000 тыс. рублей;

2015 год - 26000 тыс. рублей.

Всего: 75000,0 тыс. рублей.

Порядок предоставления единовременных денежных выплат молодым специалистам - врачам, прибывшим на работу в медицинские организации области, устанавливается Правительством области.

Мероприятия по профессиональной переподготовке врачей организовываются для обеспечения потребности медицинских организаций в конкретных врачебных специальностях.

Целью обучения является получение специалистом дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, или расширение квалификации.

Профессиональную переподготовку могут проводить образовательные учреждения высшего и дополнительного профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию. Длительность профессиональной переподготовки специалистов в образовательном учреждении по профилю профессиональной деятельности составляет от 576 до 584 часов.

Основная база последипломного обучения врачей Саратовской области - факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов Саратовского государственного медицинского университета, реализующего образовательные программы дополнительного медицинского и фармацевтического образования в рамках соответствующего государственного задания на оказание государственных услуг по реализации дополнительного профессионального образования. Профессиональная переподготовка врачей области проводится также на центральных базах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани в медицинских академиях и институтах усовершенствования врачей.

В рамках программных мероприятий планируется профессиональная переподготовка 45 врачей.

Для реализации указанного мероприятия между врачами, заключившими ученические договоры с областными государственными либо муниципальными медицинскими организациями, и министерством здравоохранения области заключаются договоры о предоставлении врачам дополнительной социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в размере в среднем 40 (сорок тысяч) рублей. Денежные средства будут перечисляться министерством здравоохранения области на счет врача в кредитной организации в валюте Российской Федерации.

При расторжении трудового договора врач будет обязан возвратить денежные средства, предусмотренные Программой и договором.

Ежегодно планируется направлять на профессиональную переподготовку 15 врачей из практического здравоохранения.

Средства, необходимые на реализацию мероприятия:

2013 год - 600 тыс. рублей;

2014 год - 600 тыс. рублей;

2015 год - 600 тыс. рублей.

Всего: 1800 тыс. рублей.

Порядок предоставления единовременных денежных выплат на профессиональную переподготовку врача устанавливается Правительством области.

В рамках программных мероприятий, направленных на повышение престижа и социальной значимости профессии медицинского работника, планируется создание социальной рекламы - видеороликов, посвященных различным направлениям лечебной деятельности медицинских организаций области, информирование населения о работе медиков, что не только повысит правовую грамотность пациентов, но и покажет, что медицинское сообщество идет на диалог с населением, что медики заинтересованы в эффективности своей работы.

Участие медицинских работников в цикле телевизионных сюжетов позволит рассказать о том, как складывалась судьба людей на селе, какой вклад они внесли в формирование стабильной жизни населения области.

Формат диалога позволит разъяснить населению области многие вопросы и подготовить формирование общественного мнения по разным аспектам врачебной деятельности, рассказать о медицинских династиях.

Данные мероприятия не требуют финансирования в рамках Программы.

Затраты на подготовку информационных мероприятий и новостных сюжетов в эфире региональных телеканалов, публикацию материалов в печатной прессе будут реализовываться в рамках программы "Развитие информационного партнерства органов государственной власти Саратовской области со средствами массовой информации" на 2011-2013 годы.

Средства, необходимые на реализацию мероприятий по оказанию дополнительной социальной поддержки молодым специалистам - врачам, прибывшим на работу в медицинские организации области, и на профессиональную переподготовку врачей:

2013 год - 24600 тыс. рублей;

2014 год - 25600 тыс. рублей;

2015 год - 26600 тыс. рублей.

Всего по направлению: 76800 тыс. рублей.

Система (перечень) программных мероприятий долгосрочной областной целевой программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области" на 2013-2015 годы представлена в приложении N 1 к Программе:".

4. В разделе 5 "Организация управления реализацией Программы и контроль за ходом ее выполнения":

в части третьей слова "и торговли области" заменить словами "и инвестиционной политики области";

в части четвертой слова "и торговли области" заменить словами "и инвестиционной политики области".

5. В разделе 6 "Оценка эффективности реализации Программы":

в части пятой:

в абзаце третьем "цифры "56,5" заменить цифрами "53,8", цифры "46,1" заменить цифрами "44,3";

в абзаце четвертом цифры "117,3" заменить цифрами "123,7", цифры "110,6" заменить цифрами "101,8";

в абзаце пятом цифры "5,8" заменить цифрами "5,6", цифры "40,6" заменить цифрами "43,5";

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"повышение укомплектованности врачами и медицинскими сестрами амбулаторно-поликлинического звена областного здравоохранения по занятым должностям с 93,2 процента в 2011 году до 97,6 процента в 2015 году у врачей и с 95,7 до 98,4 процента у средних медработников;";

часть шестую дополнить абзацем тридцать пятым следующего содержания:

"доля медицинских организаций, перешедших на "эффективный контракт" с работниками".

6. В приложении N 1 к долгосрочной областной целевой программе "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области" на 2013-2015 годы:

в таблице "Система (перечень) программных мероприятий долгосрочной областной целевой программе "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области" на 2013-2015 годы:

в графе девятой пункта 1:

в абзаце первом цифры "56,5" заменить цифрами "53,8", цифры "46,1" заменить цифрами "44,3";

в абзаце втором цифры "117,3" заменить цифрами "123,7", цифры "110,6" заменить цифрами "101,8";

в абзаце третьем цифры "5,8" заменить цифрами "5,6", цифры "40,6" заменить цифрами "43,5";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"повышение укомплектованности врачами и медицинскими сестрами амбулаторно-поликлинического звена областного здравоохранения по занятым должностям с 93,2 процента в 2011 году до 97,6 процента в 2015 году у врачей и с 95,7 до 98,4 процента у средних медработников".

7. Таблицу "Система (перечень) программных мероприятий долгосрочной областной целевой программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области" на 2013-2015 годы приложения N 2 к долгосрочной областной целевой программе "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области" на 2013-2015 годы изложить в следующей редакции:

"Система показателей и индикаторов эффективности реализации долгосрочной областной целевой программы "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Саратовской области" на 2013-2015 годы

Цели и задачи Программы	Перечень целевых показателей, индикаторов	Алгоритм расчета индикаторов	Фактическое значение на момент разработки Программы, 2011 год	2012 год	Изменение значений по годам реализации			Целевое значение на момент окончания действия Программы
					2013	2014	2015
Цель: совершенствование и перспективное развитие обеспеченности областной системы здравоохранения медицинскими кадрами, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также кадрового дисбаланса, обеспечение притока в медицинские организации области врачей и среднего медицинского персонала
Задача N 1: формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в области с учетом структуры потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования	обеспеченность врачами (на 10 тыс. населения)	число врачей х 10000 --------------- численность населения на конец года	53,0	52,8	53,2	53,4	53,8	53,8
	в том числе: врачами медицинских организаций государственного, муниципального подчинения и медицинских организаций подчинения Министерства здравоохранения Российской Федерации (на 10 тыс. населения)	число врачей х 10000 ---------------- численность населения на конец года	42,6	42,0	43,2	43,7	44,3	44,3
	обеспеченность средним медицинским персоналом (на 10 тыс. населения)	число средних медработников х 10000 ----------------- численность населения на конец года	111,6	111,3	111,7	117,5	123,7	123,7
	в том числе средним медицинским персоналом медицинских организаций государственного, муниципального подчинения и медицинских организаций подчинения Министерства здравоохранения Российской Федерации (на 10 тыс. населения)	число средних медработников х 10000 ----------------- численность населения на конец года	89,4	88,6	90,7	96,1	101,8	101,8
	обеспеченность врачами сельского населения (на 10 тыс. населения)	число врачей в организациях, расположенных в сельской местности х 10000 ----------------- численность сельского населения на конец года	5,2	5,3	5,4	5,5	5,6	5,6
	обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения (на 10 тыс. населения)	число среднего медперсонала в организациях, расположенных в сельской местности на конец года х 10000 ----------------- численность сельского населения на конец года	39,3	37,9	38,8	41,0	43,5	43,5
	соотношение врачей и среднего медицинского персонала		1/2,1	1/2,1	1/2,1	1/2,2	1/2,3	1/2,3
	обеспеченность врачами клинических специальностей (на 10 тыс. населения)	число врачей клинических специальностей на конец года х 1000 ----------------- численность населения на конец года	30,7	29,6	31,6	32,4	33,3	33,3
Задача N 2: достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками	укомплектованность штатных должностей медицинских организаций врачами по физическим лицам (процентов)	физические лица врачей х 100 ----------------- штатные должности врачей	59,9	60,0	60,2	60,8	61,5	61,5
	укомплектованность штатных должностей медицинских организаций средним медицинским персоналом по физическим лицам (процентов)	физические лица среднего медперсонала х 100 ----------------- штатные должности среднего медперсонала	73,3	71,9	74,0	78,5	83,2	83,2
	укомплектованность штатных должностей медицинских организаций, оказывающих населению амбулаторную помощь (самостоятельных и входящих в состав больничных), врачами по занятым ставкам (процентов)	занятые должности врачей х 100 ----------------- штатные должности врачей	93,2	94,8	95,0	95,6	97,6	97,6
	укомплектованность штатных должностей медицинских организаций, оказывающих населению амбулаторную помощь (самостоятельных и входящих в состав больничных), сестринским персоналом по занятым ставкам (процентов)	занятые должности среднего медперсонала х 100 ----------------- штатные должности среднего медперсонала	95,7	97,2	97,5	97,8	98,4	98,4
	укомплектованность штатных должностей медицинских организаций врачами (физическими лицами), оказывающими первичную медико-санитарную помощь (процентов)	физические лица врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, на конец года х 100 ----------------- штатные должности врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	77,6	74,0	79,6	82,3	85,5	85,5
	укомплектованность штатных должностей медицинских организаций средним медицинским персоналом (физическими лицами), оказывающим первичную медико-санитарную помощь (процентов)	физические лица среднего медперсонала, работающего с врачами, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, на конец года х 100 ----------------- штатные должности среднего медперсонала, работающего с врачами, оказывающими первичную медико-санитарную помощь	87,2	83,7	84,0	85,5	87,5	87,5
	темп прироста численности врачей по особо востребованным в области специальностям (процентов)	(число врачей n-специальности за отчетный год - число врачей n-специальности за предыдущий год) х 100 ----------------- число врачей n-специальности за предыдущий год	-1,3	-1,4	4,2	4,2	4,2	12,6
	темп прироста численности среднего медицинского персонала по особо востребованным в области специальностям (процентов)	(число средних медицинских работников n-специальности за отчетный год - число средних медицинских работников n-специальности за предыдущий год) х 100 ----------------- число средних медицинских работников n-специальности за предыдущий год	-0,9	-9,4	9,4	8,6	7,9	25,9
	дефицит врачей в медицинских организациях области (человек)	расчет проводился в соответствии с методическими рекомендациями Министерства здравоохранения Российской Федерации по расчету потребности субъектов в медицинских кадрах	1680	1680	1440	1190	930	930
	в том числе:
	в медицинских организациях, оказывающих населению амбулаторную помощь (человек)		1077	1077	921	762	595	595
	в стационарных учреждениях (человек)		585	585	510	428	335	335
	в службе скорой медицинской помощи (человек)		18	18	9	0	0	0
	дефицит средних медицинских работников в медицинских организациях области (человек)		8100	8100	6520	4849	3100	3100
	в том числе:
	в медицинских организациях, оказывающих населению амбулаторную помощь (человек)		3696	3696	3530	2740	1877	1877
	в стационарных учреждениях (человек)		4286	4286	2922	2091	1223	1223
	в службе скорой медицинской помощи (человек)		118	118	68	18	0	0
Цель: планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению
Задача N 1: совершенствование системы отбора абитуриентов, профессиональной подготовки специалистов	количество учащихся старших классов школ области, обеспеченных буклетами и брошюрами по профориентации на медицинские специальности (человек)		0	0	1400	1400	1400	4200
	количество студентов 5-6 курсов Саратовского государственного медицинского университета, обеспеченных ежемесячной денежной выплатой (человек)		0	0	145	223	133	223
	количество интернов Саратовского государственного медицинского университета, обеспеченных ежемесячной денежной выплатой (человек)		0	0	100	200	100	200
	число лиц, направленных на целевую подготовку (человек):		468	465	507	598	600	1705
	в том числе:
	по программам высшего профессионального образования (человек)		119	152	214	220	220	654
	по программам среднего профессионального образования (человек)		191	182	249	250	250	749
	по программам послевузовского (интернатура, ординатура) профессионального образования (человек)		158	131	144	128	130	402
	доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения области (процентов)	число специалистов, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения области х 100 ----------------- число специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд области (от поступивших на 1 курс образовательных учреждений)	52,2	52,5	57,8	60,0	60,0	60,0
	в том числе:
	врачи (процентов)	число врачей, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения области х 100 ----------------- число врачей, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд области	27,7	23,2	50,0	60,0	70,0	70,0
	средние медицинские работники (процентов)	число средних медработников, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы здравоохранения области х 100 ----------------- число средних медработников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд области	60,0	60,0	60,0	60,0	60,0	60,0
	число бюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных области		2726	2553	2500	2400	2400	2400
	число внебюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных области		1471	1473	1500	1600	1600	1600
	соотношение числа бюджетных и внебюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных области (процентов)	число бюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных министерству здравоохранения области/число внебюджетных мест	65/35	63/37	63/37	62/38	60/40	60/40
	число специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные области (человек)		1079	1092	1095	1100	1100	3295
Задача N 2: создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников	количество врачей, прошедших обучение по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования		2643	2569	2400	2300	2500	7400
	в том числе:
	повышение квалификации (человек)		2413	2211	2156	1969	2134	6459
	из них в образовательных учреждениях, подведомственных Минздраву России (человек)		2413	2211	2156	1969	2134	6459
	профессиональная переподготовка (человек)		230	358	244	331	366	941
	из них в образовательных учреждениях, подведомственных Минздраву России (человек)		230	358	244	331	366	941
	количество врачей, прошедших профессиональную переподготовку, в том числе в муниципальных районах области, в рамках Программы (человек)		0	0	15, в том числе в муниципальных районах области 10	15, в том числе в муниципальных районах области 10	15, в том числе в муниципальных районах области 10	45, в том числе в муниципальных районах области 30
	количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования		151	130	150	128	130	402
	в том числе:
	в интернатуре (человек)		104	98	107	100	100	300
	из них в образовательных учреждениях, подведомственных Минздраву России (человек)		104	98	107	100	100	300
	в ординатуре (человек)		47	32	43	28	30	102
	из них в образовательных учреждениях, подведомственных Минздраву России (человек)		47	32	43	28	30	102
	количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших повышение квалификации по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования (человек)		8872	8527	8950	9365	9250	27565
	из них в образовательных учреждениях, подведомственных Минздраву России (человек)		8872	8527	8950	9365	9250	27565
	доля специалистов из числа административно-управленческого персонала организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения, прошедших подготовку по вопросам совершенствования организации управления здравоохранением (процентов)		18,1	29,0	29,5	29,8	35,3	35,3
	доля врачей, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в государственных и муниципальных медицинских организациях (процентов)	число врачей, имеющих квалификационную категорию х 100 ----------------- число врачей	57,4	56,7	58,0	59,0	60,0	60,0
	доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в государственных и муниципальных медицинских организациях (процентов)	число средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию х 100 ----------------- число средних медицинских работников	63,3	62,3	63,9	64,5	65,0	65,0
	доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации (человек)		4150	4215	4821	4780	4920	14521
	в том числе:
	врачи (человек)		1150	1065	1550	1400	1350	4300
	средние медицинские работники (человек)		3000	3150	3271	3380	3570	10221
Цель: решение социальных вопросов медицинских работников в целях повышения доступности и качества оказываемой медицинской помощи, повышение престижа профессии медицинского работника
Задача: обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи	доля врачей, получивших жилье из нуждающихся в улучшении жилищных условий (процентов)	число врачей, получивших жилье х 100 ----------------- число врачей, нуждающихся в улучшении жилищных условий	8,2	9,0	10,0	10,0	10,0	30,0
	доля средних медицинских работников, получивших жилье из нуждающихся в улучшении жилищных условий (процентов)	число средних медработников, получивших жилье х 100 ----------------- число средних медработников, нуждающихся в улучшении жилищных условий	1,2	3,13	3,2	3,3	3,4	9,9
	доля врачей, обеспеченных, жильем, из числа врачей, привлеченных в область (процентов)	число врачей, обеспеченных жильем, из числа привлеченных х 100 ----------------- число врачей, привлеченных в область	19,0	9,4	14,3	12,5	11,1	34,5
	доля средних медработников, обеспеченных, жильем, из числа врачей, привлеченных в область (процентов)	число средних медработников, обеспеченных жильем, из числа привлеченных х 100 ----------------- число средних медработников, привлеченных в область	0	0	11,1	10,0	9,1	12,5
	доля врачей, получивших квартиры на основе льготного кредитования, из числа врачей, получивших квартиры (процентов)	число врачей, получивших квартиры на основе льготного кредитования х 100 ----------------- число врачей, получивших квартиры всего	3,1	5,6	33,3	33,3	33,3	33,3
	доля средних медработников, получивших квартиры на основе льготного кредитования, из числа средних медработников, нуждающихся в улучшении жилищных условий (процентов)	число средних медработников, получивших квартиры на основе льготного кредитования х 100 ----------------- число средних медработников, получивших квартиры всего	44,4	8,3	50,0	50,0	50,0	50,0
	доля муниципальных образований, оказывающих меры социальной поддержки медицинским работникам, из общего их числа (процентов)	число муниципальных образований области, оказывающих меры социальной поддержки медицинским работникам х 100 ----------------- число муниципальных образований в области	100	100	100	100	100	100
	доля медицинских организаций, перешедших на "эффективный контракт" с работниками (процентов)	число медицинских организаций, перешедших на "эффективный контракт" с работниками х 100 ----------------- число медицинских организаций области	0	0	20	50	100	100
	число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых на уровне области (абс. число)		217	230	232	232	232	696
	число врачей, привлеченных на работу в область (человек)		21	32	35	40	45	120
	число среднего медицинского персонала, привлеченного на работу в область (человек)		28	46	45	50	55	150
	доля медицинских организаций, в которых оплата труда приведена в соответствие со сложностью, объемом и качеством работы (процентов)	число медицинских организаций, в которых оплата труда приведена в соответствие со сложностью, объемом и качеством работы х 100 ----------------- число медицинских организаций	100,0	100	100,0	100,0	100,0	100,0
	количество молодых специалистов - врачей, обеспеченных единовременной денежной выплатой при трудоустройстве (человек)		0	0	240	250	260	750
	в том числе в муниципальных районах области (человек)		0	0	100	110	120	330
	соотношение заработной платы врачей и работников государственных и муниципальных медицинских организаций области, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, к средней заработной плате по области (процентов)	средняя заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование ----------------- средняя заработная плата по экономике	125.9	123,5	129,7	130,7	137,0	137,0
	соотношение заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала государственных и муниципальных медицинских организаций к средней заработной плате по экономике области (процентов)	средняя заработная плата среднего медицинского (фармацевтического) персонала медицинских организаций ----------------- средняя заработная плата по экономике	71,9	71,8	75,6	76,2	79,3	79,3
	соотношение заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) государственных и муниципальных медицинских организаций к средней заработной плате по области (процентов)	средняя заработная плата младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) медицинских организаций ----------------- средняя заработная плата по экономике	44,2	42,5	50,1	51,0	52,4	52,4".