Приложение N 1. Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Кряжимского муниципального образования

Приложение N 1
к постановлению администрации Кряжимского МО
Вольского муниципального района
Саратовской области
от 10 июня 2011 г. N 18

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Кряжимского муниципального образования

1. Заработная плата работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Кряжимского муниципального образования, состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за особые условия работы в размере 100 процентов от должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

     при стаже работы                  процентов

     от 1 до 5 лет                        10

     от 5 до 10 лет                       20

     от 10 до 15 лет                      30

     свыше 15 лет                         40;

- премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается).

2. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия работы и премий устанавливаются работодателем.

3. Производить работникам, занимающим должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Кряжимского муниципального образования, иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также оказывать материальную помощь.

4. Установить норматив для формирования фонда оплаты труда работников в размере двадцати семи с половиной должностных окладов, в том числе средства на ежемесячные и иные дополнительные оплаты сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере восьми с половиной должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.