Приложение N 1. Договор о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 3 июня 2013 г. N 103

                               Договор

  о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству

            граждан, освобожденных из мест лишения свободы

N _____                              "_____" _________________ 20_____ г.

     Государственное казенное учреждение    Саратовской   области   центр

занятости населения _____________________________________________________

                               (наименование населенного пункта)

___________________________________, именуемое в дальнейшем "ГКУ СО ЦЗН",

в лице директора __________________________________________, действующего

                          (фамилия, имя, отчество)

на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________

________________________________________________________________________,

(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________

________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ____________________________, с другой стороны,

                            (учредительный документ)

совместно именуемые  "Стороны",    заключили    настоящий    Договор    о

нижеследующем:

                          I. Предмет Договора

     1.1. Предметом настоящего Договора является совместная  деятельность

ГКУ СО ЦЗН и Работодателя по организации содействия   трудоустройству  на

постоянные рабочие места граждан, освобожденных из мест лишения  свободы,

признанных в установленном порядке безработными или  зарегистрированных в

ГКУ СО ЦЗН в качестве граждан, ищущих   работу, с   возмещением    затрат

Работодателя на оплату труда с учетом страховых взносов в государственные

внебюджетные фонды и районного коэффициента,     установленного   Законом

Саратовской области от 12 декабря 2011 года N 201-ЗСО  "Об   установлении

коэффициента к заработной плате за работу  в   пустынной   и    безводной

местности на территории Новоузенского муниципального  района  Саратовской

области" и   постановлением     Правительства     Российской    Федерации

от 14 декабря 1996 года N 1489 "Об установлении коэффициента к заработной

плате за работу в пустынной и безводной     местности    на    территории

Александрово-Гайского муниципального    района    Саратовской    области"

(далее - районный коэффициент), за одного работника.

                     II. Права и обязанности Сторон

     2.1. ГКУ СО ЦЗН обязуется:

     2.1.1. Направлять на  собеседование     к   Работодателю    граждан,

освобожденных из мест лишения свободы, согласно сведениям о потребности в

работниках для трудоустройства граждан, освобожденных из   мест   лишения

свободы,  являющихся     неотъемлемой    частью    настоящего    Договора

(приложение N 1 к Договору).

     2.1.2. Информировать граждан, освобожденных из мест лишения свободы,

о возможности трудоустройства, о видах, условиях работ, режиме и   оплате

труда.

     2.1.3. Осуществлять возмещение затрат на оплату   труда   гражданам,

освобожденным из мест лишения свободы, на счет Работодателя  в   размере,

указанном в пункте 2.1.4 настоящего Договора,  в  течение 10   банковских

дней со дня предоставления в ГКУ СО ЦЗН заверенных подписью  руководителя

Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя, копий:

     платежных ведомостей по оплате труда или платежных    поручений    о

перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые   ими   в

кредитных организациях;

     платежных поручений  о   перечислении     страховых     взносов    в

государственные внебюджетные фонды;

сведения  о  фактическом   отработанном  времени  участников  мероприятия

(граждан,  освобожденных из  мест   лишения  свободы)  и  сумме  денежных

средств   для   возмещения   затрат   по   организации  содействия  в  их

трудоустройстве (приложение N 2 к Договору).

     2.1.4. В течение 3-х месяцев проводить ежемесячное возмещение затрат

Работодателю на оплату труда по  организации    трудоустройства  граждан,

освобожденных из мест лишения свободы, произведенных  им  пропорционально

отработанному каждым   работником    времени, в   размере   установленной

законодательством Российской Федерации    минимальной    оплаты    труда,

увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные  фонды   и

районный коэффициент, за одного работника.

     2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:

     2.2.1. Осуществлять контроль    за   использованием    Работодателем

денежных средств, направленных на  возмещение   затрат    Работодателя на

оплату труда по организации трудоустройства граждан,   освобожденных   из

мест лишения свободы.

     2.3. Работодатель обязуется:

     2.3.1. Определять в сведениях о потребности    в    работниках   для

трудоустройства граждан,  освобожденных    из   мест   лишения   свободы,

являющихся неотъемлемой  частью   настоящего   Договора (приложение N 1 к

Договору), количество рабочих мест, виды, условия, сроки начала  работ  и

условия оплаты труда работников.

     2.3.2. Заключать с гражданами, освобожденными    из   мест   лишения

свободы, направленными ГКУ СО ЦЗН, трудовые договоры в   соответствии   с

Трудовым кодексом Российской Федерации.

     2.3.3. Направлять в трехдневный срок со дня    приема (увольнения) в

ГКУ СО ЦЗН копии трудовых договоров, приказов   о   приеме   на    работу

(увольнении)  граждан,   освобожденных    из   мест    лишения   свободы,

трудоустроенных  по  направлению    ГКУ СО ЦЗН,    заверенные    подписью

руководителя Работодателя   (Работодателя)    и    печатью   Работодателя

в ГКУ СО ЦЗН.

     2.3.4. Обеспечить   соблюдение   режима   работы,   правил   техники

безопасности, требований   по   обеспечению    условий    охраны   труда,

предусмотренных действующим законодательством.

     2.3.5. Осуществлять    своевременную    оплату    труда   гражданам,

освобожденным из мест лишения свободы, в  соответствии   с   требованиями

трудового законодательства не  ниже  минимального  размера  оплаты  труда

пропорционально отработанному времени.

     2.3.6. Для подтверждения выплаты заработной платы   и   перечисления

страховых взносов в государственные   внебюджетные   фонды   Работодатель

ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты  заработной  платы  и

перечисления страховых взносов в государственные    внебюджетные    фонды

представляет в ГКУ СО ЦЗН заверенные подписью  руководителя  Работодателя

(Работодателя) и печатью Работодателя, копии:

     платежных ведомостей по оплате труда или  платежных    поручений   о

перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые   ими   в

кредитных организациях;

     платежных поручений   о    перечислении    страховых    взносов    в

государственные внебюджетные фонды;

     сведения о фактическом отработанном времени участников   мероприятия

(граждан, освобожденных из мест лишения свободы) и сумме денежных средств

для возмещения затрат по организации содействия  в   их   трудоустройстве

(приложение N 2 к Договору).

 III. Разрешение споров и ответственность Сторон при заключении Договора

     3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или

подвергнется реорганизации или ликвидации, то   она   обязана   письменно

информировать об этом другую Сторону в течение 10 календарных дней.

     3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по  соглашению

Сторон либо в судебном порядке.

     3.3. Споры между Сторонами, возникающие   при  исполнении, изменении

или расторжении настоящего   Договора,    решаются путем переговоров, а в

случае  недостижения   согласия - рассматриваются   в    соответствии   с

действующим законодательством Российской Федерации.

     3.4. В случае выявления факта выплаты заработной платы  в   неполном

объеме или нецелевого использования  Работодателем    денежных   средств,

направленных ГКУ СО ЦЗН    на   возмещение    затрат    на    организацию

трудоустройства граждан, освобожденных   из   мест    лишения    свободы,

Работодатель возвращает субсидию в областной бюджет в   полном   объеме и

несет ответственность в соответствии   с  действующим   законодательством

Российской Федерации.

     3.5. В случае выявления факта  нарушения    Работодателем    условий

предоставления субсидии, установленных настоящим Договором:

     а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 календарных  дней    составляет    акт   о

невыполнении договорных обязательств    и   возврате   средств   субсидии

Работодателем в областной бюджет;

     б) ГКУ СО ЦЗН в  течение 5 календарных дней со дня составления акта,

предусмотренного  подпунктом    "а"   настоящего    пункта,    направляет

Работодателю заказной корреспонденцией уведомление о   возврате   средств

субсидии с приложением копии указанного акта и платежных  реквизитов  для

осуществления возврата средств субсидии;

     в) Работодатель  обязан  в  течение 15 календарных   дней   со   дня

получения уведомления,   предусмотренного   подпунктом   "б"   настоящего

пункта, возвратить средства субсидии в областной бюджет;

     г) в случае, если в течение срока, установленного  подпунктом    "в"

настоящего пункта, Работодатель  не   возвратил    средства    субсидии в

областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН  в  течение 30 календарных   дней   со   дня

отправления уведомления направляет исковое заявление в суд для  взыскания

средств субсидии в судебном порядке.

                        IV. Срок действия Договора

     4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "___"

___________ 20__ года и действует по 31 декабря 2013 года (включительно).

     4.2. Изменения и дополнения могут быть  внесены   в    Договор    по

соглашению Сторон письменным дополнительным соглашением.   Дополнительное

соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор, и  в  течение

5 рабочих дней копия    дополнительного     соглашения    предоставляется

в ГКУ СО ЦЗН.

     4.3. Настоящий Договор составлен в  двух  экземплярах,   каждый   из

которых имеет одинаковую юридическую силу  и  является  обязательным  для

обеих Сторон.

                        V. Подписи и адреса Сторон:

ГКУ СО ЦЗН                               Работодатель

________________________________         ________________________________

________________________________         ________________________________

________________________________         ________________________________

________________________________         ________________________________

________________________________         ________________________________

________________________________         ________________________________

________________________________         ________________________________

Подпись директора _______________        Подпись Работодателя ___________

М.П. ____________________________        М.П. ___________________________

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к Договору о совместной деятельности по организации
совместной деятельности по содействию
трудоустройству граждан, освобожденных
из мест лишения свободы
от "_____" ____________ 20_____ г. N _______

ГКУ СО центр занятости населения

_____________________________________

    (наименование района/города)

_____________________________________

          (почтовый адрес)

_____________________________________

 (фамилия, имя, отчество директора)

                               Сведения

  о потребности в работниках для организации трудоустройства граждан,

                освобожденных из мест лишения свободы

N п/п	Наименование профессии (специальности, должности)	Основные характеристики работ (виды работ, условия и т.д.)	Количество рабочих мест (ед.)	Заработная плата на 1 чел. (руб.)	Срок начала работ (дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
	Итого:

Работодатель          ___________________________________________________

                                  (наименование работодателя)

Подпись Работодателя  ________________________________________________

                                    (фамилия, имя отчество)

Дата _________________________

М.П.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 2
к Договору о совместной деятельности по организации
совместной деятельности по содействию
трудоустройству граждан, освобожденных
из мест лишения свободы
от "_____" ____________ 20_____ года N _____

                                Сведения

      о фактическом отработанном времени участников мероприятия

           (граждан, освобожденных из мест лишения свободы)

            и сумме денежных средств для возмещения затрат

            по организации содействия в их трудоустройстве

      на ______________________________________________________

               (полное наименование юридического лица,

                   индивидуального предпринимателя)

               за _________________________ 20___ года

N п/п	Ф.И.О. работника (гражданина, освобожденного из мест лишения свободы)	Профессия, специальность, должность	Оплачиваемый период трудоустройства/указать количество рабочих дней/ календарных дней	Фактическая величина страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)	Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды
1	2	3	4	5	6
1.			с ______ по ____ ______ рабочих дней ____ календар. дней
2.			с ______ по ____ ___ рабочих дней ____ календар. дней
3.			с ______ по _____ ____ рабочих дней ____ календар. дней
4.			с ______ по _____ ____ рабочих дней ____ календар. дней
	Итого	X	X

Всего (гр. 6) ____________________________________________________ рублей

                               (сумма прописью)

Подпись Работодателя ________________________

М.П.