Приложение N 1. Договор о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству инвалидов на рабочие места, организованные (выделенные) работодателем сверх установленной квоты

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 7 мая 2014 г. N 90

                                Договор

                       о совместной деятельности

            по организации содействия трудоустройству инвалидов

               на рабочие места, организованные (выделенные)

                  работодателем сверх установленной квоты

N ________                                    "___" _____________ 20__ г.

     Государственное казенное учреждение  Саратовской    области    центр

занятости населения ____________________, именуемое в дальнейшем  "ГКУ СО

ЦЗН" в лице директора __________________________________________________,

                                   (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

_________________________________________________________________________

 (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя _____________,

                                                 (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                   (учредительный документ)

с другой стороны, совместно именуемые  "Стороны",   заключили   настоящий

Договор о нижеследующем:

                             I. Предмет Договора

     1.1. Предметом настоящего Договора является совместная  деятельность

ГКУ СО ЦЗН и Работодателя по организации содействия трудоустройству    на

рабочие места, организованные (выделенные) сверх   установленной    квоты

инвалидов, признанных в установленном    порядке     безработными     или

зарегистрированных в ГКУ СО ЦЗН в качестве граждан,     ищущих     работу

(далее - участники мероприятия), с возмещением затрат  Работодателя    на

оплату труда с учетом страховых взносов в государственные    внебюджетные

фонды, налога на доходы физического лица   и   районного    коэффициента,

установленного    Законом    Саратовской  области от 12 декабря 2011 года

N 201-ЗСО "Об установлении коэффициента к заработной плате   за  работу в

пустынной и безводной     местности      на   территории    Новоузенского

муниципального района Саратовской области" и постановлением Правительства

Российской   Федерации от 14 декабря 1996 года N 1489 "Об    установлении

коэффициента к заработной плате за работу в     пустынной   и   безводной

местности на территории   Александрово-Гайского   муниципального   района

Саратовской области" (далее - районный коэффициент), за одного  участника

мероприятия.

                      II. Права и обязанности Сторон

     2.1 ГКУ СО ЦЗН обязуется:

     2.1.1. Направлять на собеседование     к   Работодателю   участников

мероприятия, согласно сведениям о потребности       в   работниках    для

трудоустройства инвалидов на рабочие места,   организованные (выделенные)

Работодателем сверх установленной квоты (далее - Сведения),   являющимися

неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение N 1 к Договору).

     2.1.2. Информировать участников      мероприятия    о    возможности

трудоустройства, о видах, условиях работ, режиме и оплате труда.

     2.1.3. Осуществлять возмещение затрат на оплату   труда   участников

мероприятия, трудоустроенным    на   рабочие    места,     организованные

(выделенные) сверх установленной квоты, на расчетный счет   Работодателя,

открытый в кредитной организации в размере указанном    в   пункте 2.1.4.

настоящего Договора, в течение 10 банковских дней со дня предоставления в

ГКУ СО ЦЗН заверенных подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и

печатью Работодателя, сведений о   фактическом    отработанном    времени

участников мероприятия и сумме денежных средств для возмещения затрат  по

организации содействия в их трудоустройстве (Приложение N 2 к Договору).

     2.1.4. В течение   не  более 3-х месяцев    проводить    ежемесячное

возмещение затрат Работодателю на оплату труда  участников   мероприятия,

произведенных им пропорционально отработанному     времени,   в   размере

установленной законодательством   Российской    Федерации    (Саратовской

области) минимальной оплаты труда, увеличенной на страховые    взносы   в

государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физического лица   и

районный коэффициент, за одного участника мероприятия.

     2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:

     2.2.1. Осуществлять контроль    за   использованием    Работодателем

денежных средств, направленных на возмещение затрат    Работодателя    на

оплату труда по организации трудоустройства участников мероприятия.

     2.2.2. В соответствии с законодательством    запрашивать   сведения,

содержащиеся    в   документах,     предусмотренных      подпунктами "а",

"б" пункта 2.3.9 настоящего Договора, в   государственных    органах,   в

распоряжении которых они находятся, если  Работодатель    не   представил

указанные документы по собственной инициативе.

     2.3. Работодатель обязуется:

     2.3.1. При заключении настоящего Договора  одновременно предоставить

в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:

     приказ Работодателя об организации или выделении рабочих мест    для

трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты;

     сведения о выполнении Работодателем квоты в соответствии с   Законом

Саратовской области "Об установлении квоты для     приема    на    работу

инвалидов" на дату заключения Договора   с   ГКУ   СО   ЦЗН   по   форме,

утвержденной приказом Министерства.

     2.3.2. Определять в Сведениях количество рабочих мест, виды, условия

работ и оплаты труда работников.

     2.3.3. Заключать с участниками мероприятия трудовые   договоры     в

соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации  и   иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

     2.3.4. Направлять в трехдневный срок со дня приема  (увольнения)   в

ГКУ СО ЦЗН копии трудовых договоров, приказов  о   приеме    (увольнении)

участников мероприятия, заверенные подписью   руководителя   Работодателя

(Работодателя) и печатью Работодателя в ГКУ СО ЦЗН.

     2.3.5. Обеспечить соблюдение режима     работы,    правил    техники

безопасности, требований по    обеспечению    условий    охраны    труда,

предусмотренных действующим законодательством.

     2.3.6. Осуществлять   своевременную    оплату     труда   участникам

мероприятия, в соответствии с требованиями трудового законодательства  не

ниже минимального размера оплаты труда,  установленного    в   Российской

Федерации (в Саратовской области) с учетом пропорционально  отработанного

времени.

     2.3.7. Для подтверждения выплаты заработной платы   и   перечисления

страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы

физических лиц Работодатель ежемесячно в течение 10 рабочих дней  со  дня

выплаты заработной платы,    перечисления     страховых     взносов     в

государственные внебюджетные фонды и налога на доходы    физических   лиц

представляет в ГКУ СО ЦЗН заверенные подписью  руководителя  Работодателя

(Работодателя) и печатью   Работодателя,    сведения    о     фактическом

отработанном времени участников мероприятия и сумме денежных средств  для

возмещения затрат по организации содействия в их трудоустройстве.

     2.3.8. Обеспечивать возможность осуществления контроля  со   стороны

Министерства, органов государственного финансового контроля   Саратовской

области, ГКУ СО ЦЗН за   соблюдением    условий,    целей    и    порядка

предоставления и использования Работодателем   Субсидии. При    посещении

специалистов Министерства, органов государственного финансового  контроля

Саратовской области и ГКУ СО ЦЗН    Работодатель    обязан   предоставить

документы, подтверждающие их выполнение.

     2.3.9. Работодатель имеет    право    по   собственной    инициативе

предоставлять в ГКУ СО ЦЗН    следующие    документы,   необходимые   для

заключения настоящего договора (сведения,   содержащиеся    в   указанных

документах):

     а) копию свидетельства о постановке на учет в    налоговом   органе,

заверенную подписью руководителя Работодателя (Работодателя)   и  печатью

Работодателя;

     б) копию уведомления Территориального органа   Федеральной    службы

государственной статистики по Саратовской области со сведениями  о  видах

деятельности, либо копию выписки из Единого   государственного    реестра

юридических лиц (индивидуальных предпринимателей)   с   указанием   кодов

осуществляемых Работодателем   видов   экономической    деятельности   по

Общероссийскому классификатору видов экономической   деятельности,   либо

копию свидетельства о включении    в   Единый   государственный    реестр

юридических лиц (индивидуальных  предпринимателей),  заверенную  подписью

руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя.

                   III. Разрешение споров и ответственность

                        Сторон при заключении Договора

     3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или

подвергнется реорганизации или ликвидации, то она    обязана    письменно

информировать об этом другую Сторону в течение 10 календарных дней.

     3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по  соглашению

Сторон либо в судебном порядке.

     3.3. В случае установления факта нарушения Работодателем    условий,

установленных настоящим договором,     Субсидия     подлежит     возврату

Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:

     а) ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней с момента установления  факта

нарушения составляет акт о нарушении условий предоставления субсидии    и

необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;

     б) в течение 7 календарных дней    со   дня    составления     акта,

предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН  направляет

Работодателю письменное требование о возврате Субсидии    с   приложением

копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления   возврата

Субсидии;

     в) в течение 15 календарных дней со   дня   получения    требования,

предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта,  Работодатель  обязан

возвратить Субсидию в областной бюджет;

     г) если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего

пункта, Работодатель не возвратил Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН

в течение 30 календарных дней со дня   истечения     указанного     срока

направляет исковое заявление в суд для взыскания   средств   в   судебном

порядке.

     3.4. В случае образования у Работодателя неиспользованного   остатка

Субсидии в отчетном финансовом году он подлежит возврату Работодателем  в

текущем финансовом году в следующем порядке:

     ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт

о необходимости возврата      Работодателем    в     областной     бюджет

неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);

     в течение 7 календарных дней    со     дня     составления     акта,

предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН  направляет

Работодателю письменное требование   о    возврате   остатка   Субсидии с

приложением копии указанного  акта    и   платежных     реквизитов    для

осуществления возврата остатка Субсидии;

     в течение 15   календарных  дней  со  дня    получения   требования,

предусмотренного абзацем третьим настоящего  пункта,  Работодатель обязан

возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;

     если в течение срока, установленного  абзацем четвертым   настоящего

пункта, Работодатель не возвратил остаток Субсидии в  областной   бюджет,

ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со  дня   истечения   указанного

срока направляет исковое заявление в суд для взыскания средств в судебном

порядке.

     3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении,    изменении

или расторжении настоящего Договора,   решаются   путем  переговоров, а в

случае недостижения согласия,  рассматриваются      в   соответствии    с

действующим законодательством Российской Федерации.

                          IV. Срок действия Договора

     4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "___"

_______________ 20____ года и действует по "___" ______________ 20__ года

(включительно).

     4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены     в   Договор    по

соглашению Сторон. Дополнительное соглашение согласовывается в   том   же

порядке, что и Договор.

     4.3. Настоящий Договор составлен в двух   экземплярах,   каждый   из

которых имеет одинаковую юридическую силу и является   обязательным   для

обеих Сторон.

                         V. Подписи и адреса Сторон:

ГКУ СО ЦЗН ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Подпись директора ГКУ СО ЦЗН ___________ М.П. __________________

Работодатель ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Подпись Работодателя ___________ М.П. __________________