Решение Совета Терсинского муниципального образования Вольского муниципального района Саратовской области от 28 января 2013 г. N 3/24-84 "Об оплате труда работников, занятых на работах по обслуживанию администрации Терсинского муниципального образования"

ГАРАНТ:

См. справку об оплате труда работников муниципальных учреждений и предприятий Саратовской области

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", ст. 22 Устава Терсинского муниципального образования и в целях регулирования условий и порядка оплаты труда работников, занятых на работах по обслуживанию администрации Терсинского муниципального образования, Совет Терсинского муниципального образования решил:

1. Для работников, занятых на работах по обслуживанию администрации Терсинского муниципального образования, установить систему оплаты труда на основе окладов рабочих, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

2. Наименования работ, профессий, должностей устанавливаются администрацией Терсинского муниципального образования на основании Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

3. Установить для работников, занятых на работах по обслуживанию администрации Терсинского муниципального образования, следующий перечень видов выплат компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, должностей}, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

4. Установить для работников, занятых на работах по обслуживанию администрации Терсинского муниципального образования, следующий перечень видов выплат стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Порядок стимулирования работников, занятых на работах по обслуживанию администрации Терсинского муниципального образования, определяется главой Терсинского муниципального образования, исполняющим полномочия главы администрации Терсинского муниципального образования.

5. Размеры окладов рабочих, занятых на работах по обслуживанию администрации Терсинского муниципального образования, устанавливаются администрацией Терсинского муниципального образования на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом сложности, объема выполняемой работы и стажа работы.

6. Индексация (увеличение) окладов работников, занятых на работах по обслуживанию администрации Терсинского муниципального образования, осуществляется в соответствии с решением Совета Терсинского муниципального образования.

7. Заработная плата (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работников, занятых на работах по обслуживанию администрации Терсинского муниципального образования, устанавливаемая в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной до введения системы оплаты труда в соответствии с пунктом 1 настоящего решения при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения работ той же квалификации.

8. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

9. Опубликовать настоящее решение в газете "Вольский Деловой Вестник".

10. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Терсинского муниципального образования Савцова В.Ю.

Глава Терсинского муниципального образования

В.Ю.Савцов