Вопрос: Работник уволен по сокращению штата до окончания того рабочего года, в счет которого он получил отпуск. В бухгалтерии сказали, что из причитающейся ему заработной платы будет произведено удержание за неотработанные дни отпуска. Правы ли работники бухгалтерии? (Л.Н. Степанюк, "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 32, август 1999 г.)

Работник уволен по сокращению штата до окончания того рабочего года, в счет которого он получил отпуск. В бухгалтерии сказали, что из причитающейся ему заработной платы будет произведено удержание за неотработанные дни отпуска. Правы ли работники бухгалтерии?

При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, из причитающейся ему заработной платы производится удержание за неотработанные дни отпуска (ст. 124 КЗоТ РФ). Удержание не производится при увольнении работника в связи с:

призывом или поступлением на военную службу (п. 3 ст. 29 КЗоТ РФ);

переводом в другую организацию или переходом на выборную должность (п. 5 ст. 29 КЗоТ РФ);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с организацией, а также отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 6 ст. 29 КЗоТ РФ);

ликвидацией организации;

сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ);

несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе (п. 2 ст. 33 КЗоТ РФ);

длительной болезнью (п. 5 ст. 33 КЗоТ РФ);

направлением на учебу, уходом на пенсию.

В связи с изложенным удержания из заработной платы этого работника не могут быть произведены, так как он уволен по сокращению штата.

Л.Н. Степанюк,

юрист