Решение Вольского муниципального Собрания Саратовской области от 15 октября 2008 г. N 3/38-526 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Вольского муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Решением Вольского муниципального Собрания Вольского муниципального района Саратовской области от 3 октября 2011 г. N 4/8-43 в настоящее решение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст решения в предыдущей редакции

Решение Вольского муниципального Собрания Саратовской области
от 15 октября 2008 г. N 3/38-526
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений Вольского
муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2009 г., 3 октября 2011 г.

ГАРАНТ:

См. справку об оплате труда работников муниципальных учреждений и предприятий Саратовской области

В целях повышения мотивации специалистов к качественному результату труда, создания условий для привлечения в бюджетную сферу высококвалифицированных кадров, повышения производительности труда, на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Трехстороннего соглашения от 21.05.2008 г. "О минимальной заработной плате в Саратовской области", методических рекомендаций по разработке нормативно-правовых актов органов местного самоуправления об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Вольского муниципального района, в соответствии со ст. 19 Устава Вольского муниципального района Вольское муниципальное Собрание решило:

1. Утратил силу с 1 сентября 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

1. Для работников муниципальных учреждений Вольского муниципального района установить систему оплаты труда на основе должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, окладов рабочих, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

2. Наименования работ, профессий, должностей устанавливаются муниципальными бюджетными учреждениями на основании Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

3. Установить для работников муниципальных бюджетных учреждений следующий перечень видов выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными, а также иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.

4. Установить для работников муниципальных бюджетных учреждений следующий перечень видов выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

Порядок стимулирования работников муниципальных бюджетных учреждений определяется руководителями учреждений по согласованию с представительным органом работников (соответствующей профсоюзной организацией).

Порядок стимулирования руководителей муниципальных бюджетных учреждений определяется главными распорядителями средств местного бюджета.

5. Администрацией Вольского муниципального района:

устанавливаются размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и других служащих муниципальных бюджетных учреждений;

устанавливаются размеры окладов по профессиям рабочих муниципальных бюджетных учреждений;

утверждаются положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений.

6. Размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих, оклады рабочих муниципальных бюджетных учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации с учетом сложности, объема выполняемой работы и стажа работы.

7. Руководителям и специалистам муниципальных бюджетных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физкультурно-спортивной направленности, расположенных в сельской местности, должностные оклады (оклады) повышаются на 25 процентов.

8. Заработная плата работников муниципальных бюджетных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной до введения систем оплаты труда в соответствии с пунктом 1 настоящего решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

ГАРАНТ:

Пункт 9 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2010 г.

9. Индексация (увеличение) должностных окладов (окладов) работников муниципальных бюджетных учреждений осуществляется в соответствии с решением Вольского муниципального Собрания с учетом уровня инфляции.

10. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств местного бюджета в бюджете Вольского района, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им муниципальных бюджетных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями государственных услуг.

11. Объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных учреждений формируется на календарный год или иной календарный период исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Волгоградского района, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Объем средств на выплаты стимулирующего характера (за исключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет), формируемых за счет ассигнований бюджета Вольского района, должен составлять не менее 15 процентов от объема средств, направляемых на должностные оклады (оклады) работников муниципальных бюджетных учреждений.

Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, направляемые муниципальным бюджетным учреждением на оплату труда работников муниципального бюджетного учреждения, направляются на выплаты стимулирующего характера.

12. По решению администрации Вольского района с учетом мнения соответствующих организаций профсоюзов для работников отдельных муниципальных бюджетных учреждений, созданных на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности района, может применяться иная система оплаты труда, отличная от установленной настоящим решением.

13. Признать утратившими силу решения Вольского муниципального Собрания:

- от 17.07.2007 г. N 3/22-297 "Об установлении предельных нормативов размеров оплаты труда и ежемесячной доплаты работников муниципальных учреждений Вольского муниципального района";

- от 05.02.2008 г. N 3/28-404 "О внесении изменений в решение Вольского муниципального Собрания от 17.07.2007 г. N 3/22-297 "Об установлении предельных нормативов размеров оплаты труда и ежемесячной доплаты работников муниципальных учреждений Вольского муниципального района";

- от 02.09.2008 г. N 3/37-521 "О внесении изменений в решение Вольского муниципального Собрания от 17.07.2007 г. N 3/22-297 "Об установлении предельных нормативов размеров оплаты труда и ежемесячной доплаты работников муниципальных учреждений Вольского муниципального района";

- от 16.10.2007 г. N 3/24-344 "Об установлении тарифной ставки и ежемесячной доплаты к тарифной ставке работников муниципальных учреждений: МУ "Балансодержатель", МУ ИЦ "Вольская жизнь" и органов местного самоуправления муниципальных образований и их структурных подразделений Вольского муниципального района";

- от 05.02.2008 г. N 3/28-403 "О внесении изменений в решение Вольского муниципального Собрания от 16.10.2007 г. N 3/24-344 "Об установлении тарифной ставки и ежемесячной доплаты к тарифной ставке работников муниципальных учреждений: МУ "Балансодержатель", МУ ИЦ "Вольская жизнь" и органов местного самоуправления муниципальных образований и их структурных подразделений Вольского муниципального района";

- от 15.07.2008 г. N 3/34-489 "О внесении дополнений в решение Вольского муниципального Собрания от 16.10.2007 г. N 3/24-344 "Об установлении тарифной ставки и ежемесячной доплаты к тарифной ставке работников муниципальных учреждений: МУ "Балансодержатель", МУ ИЦ "Вольская жизнь" и органов местного самоуправления муниципальных образований и их структурных подразделений Вольского муниципального района";

- от 02.09.2008 г. N 3/37-522 "О внесении дополнений в решение Вольского муниципального Собрания от 16.10.2007 г. N 3/24-344 "Об установлении тарифной ставки и ежемесячной доплаты к тарифной ставке работников муниципальных учреждений: МУ "Балансодержатель", МУ ИЦ "Вольская жизнь" и органов местного самоуправления муниципальных образований и их структурных подразделений Вольского муниципального района".

14. Действие настоящего решения распространить на муниципальные казенные и муниципальные бюджетные учреждения.

15. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу администрации Вольского муниципального района.

16. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года, за исключением пункта 9 настоящего решения, вступающего в силу с 1 января 2010 года.

Глава Вольского муниципального района

А.Краснов