Приложение N 2. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (трехсторонний)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Информация об изменениях:

Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 19 мая 2016 г. N 108 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 20 июня 2014 г. N 131
(с изменениями от 19 мая 2016 г.)

Договор
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (трехсторонний)

"__" ___________ 20__ г.                                           N ____

     Государственное казенное учреждение Саратовской    области    "Центр

занятости населения _________________________________________", именуемое

                      (наименование населенного пункта)

в дальнейшем "Центр", в лице директора _________________________________,

                                         (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

______________________________________________________________, именуемое

(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя _______________________,

                                                (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ___________________________, со второй стороны,

                          (учредительный документ)

 и ______________________________________________, именуемое в дальнейшем

         (полное наименование работодателя)

"Администрация", в лице руководителя ___________________________________,

                                           (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________, с третьей стороны, совместно

                      (учредительный документ)

именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность "Центра", "Работодателя" и "Администрации" по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - несовершеннолетние граждане), зарегистрированных в "Центре" в целях поиска подходящей работы, для обеспечения их временной занятости (далее - Договор), а также порядок финансирования "Администрацией" и "Центром" данных мероприятий за счет средств местного бюджета и оказания материальной поддержки несовершеннолетним гражданам за счет средств, предоставляемых из областного бюджета, в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств соответственно.

II. Права и обязанности Сторон

2.1 "Центр" обязуется:

2.1.1. Направлять на собеседование к "Работодателю" несовершеннолетних граждан согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N 1 к Договору).

2.1.2. Информировать несовершеннолетних граждан о возможности их участия во временных работах, проводимых "Работодателем", о видах организуемых временных работ и порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых "Работодателем" при выполнении этих работ.

2.1.3. Оказывать материальную поддержку несовершеннолетним гражданам, принимающим участие во временных работах, из средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств по содействию занятости населения, в размере _________ рублей на каждого участника за фактическое количество дней участия несовершеннолетнего гражданина в указанных работах в календарном исчислении.

2.1.4. Направлять в приоритетном порядке для участия во временных работах несовершеннолетних граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации: состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, в органах внутренних дел, проживающих в семьях, оказавшихся в социально опасном положении, в многодетных, малообеспеченных, неполных семьях, детей-сирот.

2.2. "Работодатель" обязуется:

2.2.1. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан. В заявке о потребности в рабочих местах для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.

2.2.2. Своевременно предоставлять в "Центр" подписанный Договор и информацию о порядке проведения временных работ, условиях работы и оплате труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к работникам, а также о льготах, предоставляемых "Работодателем" при выполнении этих работ.

2.2.3. Для проведения временного трудоустройства заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными "Центром", срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью "Работодателя" (при наличии печати), в "Центр".

2.2.4. Предоставлять несовершеннолетним гражданам работу, обусловленную срочным трудовым договором.

2.2.5. Обеспечивать несовершеннолетних граждан (в период их участия во временных работах):

безопасностью и условиями труда, соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда;

оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

необходимым инвентарём, спецодеждой и материалами.

2.2.6. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам, трудоустроенным на временные работы по направлению "Центра". Осуществлять оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда.

2.2.7. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в "Центр" копии приказов о приеме (увольнении) несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временных работах по направлению "Центра".

2.2.8. Ежемесячно, не позднее ________ числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять "Центру" и "Администрации" справку о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ (приложение N 2 к Договору).

2.2.9. Обеспечивать возможность контроля со стороны "Центра" за выполнением условий настоящего Договора.

2.2.10. Организовать профессиональную ориентацию несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

2.2.11. В приоритетном порядке осуществлять комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.

2.3. "Администрация" обязуется:

2.3.1. В течение 5-ти дней со дня получения справки о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ, подтверждающей расходы "Работодателя", производить перечисление финансовых средств на счет "Работодателя" на заработную плату несовершеннолетних граждан, трудоустроенных на временные работы по направлению "Центра", в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда и начисленные на эту сумму затраты с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

III. Заключительные положения

3.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "___" __________ 20__года и действует по "___" _________ 20__ года (включительно).

3.2. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора Сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (приложение N 3 к Договору).

3.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

3.4. При изменении наименования, местонахождения, банковских реквизитов или реорганизации Стороны обязаны письменно в 5-дневный срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.

3.5. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

3.6. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) "Работодателя" или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.

3.7. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны "Работодателя" или "Администрации", "Центр" направляет в их адрес претензионные письма с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

3.8. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

IV. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон

"Центр" ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Подпись директора _____________ М.П. _____________________ (при наличии печати)

"Работодатель" ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Подпись руководителя _________________ М.П. _____________________ (при наличии печати)

"Администрация"

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Подпись руководителя __________

М.П. ______________

(при наличии печати)