Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений культуры и муниципальных
бюджетных образовательных учреждений
дополнительного образования детей
Балашовского муниципального района
Порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Балашовского муниципального района к группам по оплате труда руководителей учреждений
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок предусматривает дифференциацию муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Балашовского муниципального района к группам по оплате труда руководителей учреждений в зависимости от сложности и объема выполняемой работы.
2. Соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается при условии выполнения учреждением всех показателей, предусмотренных настоящим Порядком.
3. Отнесение муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей производится 1 раз в год комиссией, создаваемой приказом начальника управления культуры администрации Балашовского муниципального района, по результатам деятельности учреждений за предыдущий год на основании данных статистической отчетности.
4. Вновь создаваемые учреждения относятся к группам по оплате труда в зависимости от предполагаемого объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год, на основании приказа начальника управления культуры администрации Балашовского муниципального района.
2. Установление групп по оплате труда руководителям (художественным руководителям) театров Балашовского муниципального района
Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от жанровой направленности театральной деятельности:
Группа по оплате труда |
Жанр театра |
I |
Театры музыкальной комедии, драматические, музыкально-драматические театры, ТЮЗы, театры оригинального жанра |
II |
Театры кукол |
III |
Другие театры |
3. Объемные показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей библиотечной системы
Централизованная библиотечная система (ЦБС), относится к группе по оплате труда руководителя исходя из числа читателей и количества книговыдач:
Группа по оплате труда |
Число читателей за год (тыс. человек) |
Количество книговыдач (тыс. экземпляров) |
I |
свыше 45 |
свыше 850 |
II |
от 15 до 40 |
от 350 до 830 |
III |
от 10 до 15 |
от 200 до 300 |
IV |
до 10 |
до 200 |
При отнесении к группе по оплате труда руководителей ЦБС учитывается общее годовое число книговыдач по ЦБС в целом, включая показатели филиалов. Группа по оплате труда заведующих филиалов МУК "Балашовская межпоселенческая центральная библиотека", находящихся в сельской местности Балашовского муниципального района определяется на основании суммы баллов, исчисленной с учетом показателей филиалов и устанавливается на 1-2 ниже той, которая устанавливается для МУК "Балашовская межпоселенческая центральная библиотека"
4. Объемные показатели отнесения музеев к группам по оплате труда руководителей
Музеи относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества посетителей и количества экспонатов фонда музея (литературные, мемориальные музеи, музеи военно-исторического профиля и другие учреждения музейного типа):
Группа по оплате труда |
Количество посетителей за год (тыс. человек) |
Количество экспонатов фонда (тыс. единиц) |
I |
свыше 80 |
свыше 10 |
II |
от 30 до 80 |
от 5 до 10 |
III |
от 10 до 30 |
от 3 до 5 |
IV |
до 10 |
до 3 |
5. Объемные показатели отнесения учреждений культурно-досугового типа к группам по оплате труда руководителей
Для отнесения учреждений культурно-досугового типа к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности проводимой ими культурно-воспитательной работы устанавливаются следующие показатели:
Группа по оплате труда |
Число постоянно действующих в течение года клубных формирований (единиц) |
Годовое число культурно-досуговых мероприятий (единиц) |
I |
свыше 25 |
свыше 200 |
II |
от 20 до 25 |
от 150 до 200 |
III |
от 10 до 20 |
от 100 до 150 |
IV |
до 10 |
до 100 |
К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения.
В культурно-досуговые мероприятия включаются тематические вечера, устные журналы, диспуты, деловые игры, встречи за круглым столом, детские утренники, вечера для ветеранов войны и труда, подготовленные по специальному сценарию (плану), театрализованные праздники и представления, концерты и спектакли, народные гуляния и карнавалы, праздники города, района, семейные обряды и ритуалы, показательные выступления, сеансы одновременной игры в шахматы и шашки, дискотеки, благотворительные мероприятия и др.
Группа по оплате труда заведующих филиалов МУ "Балашовский районный Дом культуры", находящихся в сельской местности Балашовского муниципального района определяется на основании суммы баллов, исчисленной с учетом показателей филиалов и устанавливается на 1-2 ниже той, которая устанавливается для МУ "Балашовский районный Дом культуры"
6. Объемные показатели отнесения киновидеоцентра к группам по оплате труда руководителей
Дома кино относятся к группам по оплате труда руководителей по результатам киновидеообслуживания населения исходя из следующих показателей:
Группа по оплате труда |
Годовое число киновидеосеансов (единиц) |
Годовое число посещений (тыс. человек) |
I |
свыше 3000 |
свыше 40 |
II |
от 2500 до 3000 |
от 15 до 30 |
III |
от 2000 до 2500 |
от 10 до 15 |
IV |
до 2000 |
до 4 |
7. Объемные показатели отнесения муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей к группам по оплате труда руководителей
Отнесение муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей к группам по оплате труда в зависимости от объемных показателей (количества баллов) по результатам работы учреждения:
Группа по оплате труда |
Объемные показатели (количество баллов) |
I |
свыше 350 |
II |
от 201 до 350 |
III |
от 101 до 200 |
IV |
до 100 |
Объемные показатели деятельности каждого муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей оцениваются в баллах:
N |
Наименование показателя |
Условия |
Количество баллов |
1 |
Количество обучающихся |
Из расчета за каждого учащегося |
0,5 |
2 |
Категория школы согласно государственной аккредитации и аттестации |
Высшая |
50 |
Первая |
25 |
||
Вторая |
20 |
||
3 |
Количество отделений |
За каждое отделение |
10 |
4 |
Количество работников |
За каждого работника |
0,5 |
5 |
Количество работников, имеющих квалификационную категорию (за каждого работника) |
Высшую |
3 |
Первую |
2 |
||
Вторую |
1 |
||
6 |
Количество работников, имеющих звание и награды |
Зас. работник культуры, зас. деятель культуры РФ, зас. артист РФ, народный артист РФ |
20 |
Нагрудный знак Мин. культуры РФ "За достижения в культуре" |
10 |
||
Почетные грамоты Губернатора области, Министра культуры |
5 |
||
7 |
Наличие территориально обособленных структурных подразделений (за каждое структурное подразделение) |
До 50 чел. |
15 |
От 50 чел. до 100 чел. и выше |
20 |
||
8 |
Наличие концертных залов по количеству мест |
До 50 чел. |
5 |
От 50 чел. до 100 чел. |
10 |
||
От 100 чел. до 150 чел. |
15 |
||
От 150 чел. до 200 и выше |
20 |
||
9 |
Участие в конкурсах, фестивалях (за каждый конкурс, фестиваль) |
международных |
25 |
всероссийских |
20 |
||
региональных |
15 |
||
городских, областных |
10 |
||
районных |
5 |
||
10 |
Количество участников, коллективов, участвовавших в районных, городских, областных конкурсов, фестивалях |
За каждого участника, коллектив |
1 |
11 |
Количество обучающихся инвалидов |
За каждого обучающегося |
1 |
12 |
Наличие закрепленной за учреждением территории (площадь кв. м) |
До 500 |
10 |
Свыше 500 |
20 |
||
13 |
Получение призовых мест в конкурсах фестивалях |
международных всероссийских |
30 |
региональных |
25 |
||
городских, областных |
10 |
||
районных |
5 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.