Правомерны ли требования налогового органа по оформлению в соответствии с трудовым законодательством лиц, привлекаемых к уборке урожая? Если да, то каков порядок оформления и налогообложения в данном случае?
Привлекаемые к уборке урожая лица подлежат оформлению в соответствии с трудовым или гражданско-правовым законодательством. При оформлении в обязательном порядке составляется трудовой договор (контракт) в соответствии с нормами Кодекса законов о труде Российской Федерации или гражданско-правовой договор на выполнение работ по уборке урожая в соответствии с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации.
Согласно ст. 2 Закона Российской Федерации от 7.12.91 г. N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц" объектом налогообложения у физических лиц являются доходы, полученные как в денежной, так и в натуральной форме (заработная плата и оплата собранным урожаем). В данном случае привлекаемые к уборке урожая лица подлежат налогообложению в соответствии с главой III указанного Закона при отсутствии оформления их как по основному (постоянному и приоритетному) месту работу, т.е. с занесением записи в трудовую книжку.
Исчисление и уплата налога в соответствии со ст. 11 главы III Закона N 1998-1 "О подоходном налоге с физических лиц" производятся в порядке, предусмотренном ст. 8 и 9 Закона. В соответствии с этими статьями предприятия, учреждения и организации при выплате физическим лицам доходов исчисляют и удерживают суммы подоходного налога, подлежащие перечислению в бюджет. Перечисление таких сумм в бюджет производится не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на оплату труда либо не позднее дня перечисления со счетов указанных организаций в банке по поручениям работников причитающихся им сумм.
Предприятия, учреждения, организации и иные работодатели согласно п. 5 ст. 20 Закона "О подоходном налоге с физических лиц" обязаны н
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.