Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 11 октября 2013 г. N 194 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 04.04.2013 г. N 67"

В целях реализации областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2013 год", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 27 ноября 2012 года N 695-П, и во исполнение постановлений Правительства Саратовской области от 3 марта 2013 года N 168-П "О реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" (в редакции от 14 августа 2013 года N 403) приказываю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления Правительства Саратовской области N 168-П следует читать как "от 3 апреля 2013 г."

1. В приложении N 1 "Договор о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалидов" к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 4 апреля 2013 года N 67 "О мерах по выполнению областной целевой программы "О дополнительных мероприятиях по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на 2013 год" внести следующие изменения:

пункт 2.1.6 изложить в следующей редакции:

"2.1.6. В случае отказа незанятого инвалида от трудоустройства на оснащенное для него рабочее место или его смерти до заключения с ним трудового договора период трудоустройства иных незанятых инвалидов на данное рабочее место, указанный в пункте 2.1.4 настоящего Договора, увеличивается на 14 календарных дней.

В случае наступления временной нетрудоспособности незанятого инвалида до заключения с ним трудового договора период его трудоустройства на оснащенное рабочее место, указанный в пункте 2.1.4 настоящего Договора, увеличивается на число календарных дней, равное периоду его временной нетрудоспособности";

пункт 2.1.9 изложить в следующей редакции:

"2.1.9. Подтверждать в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН трудоустройство (увольнение) незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место путем предоставления в ГКУ СО ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме (увольнении) на работу.

В случае наступления временной нетрудоспособности незанятого инвалида до заключения трудового договора представлять полученную от трудоустроенного инвалида копию листка нетрудоспособности в ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня его закрытия.

Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя и предоставляются в ГКУ СО ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).";

пункт 2.3. изложить в следующей редакции:

"2.3. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля, ГКУ СО ЦЗН за выполнением условий настоящего договора и использованием денежных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля, ГКУ СО ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие выполнение договорных обязательств.".

2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (М.А.Пузина) и директорам ГКУ СО ЦЗН обеспечить исполнение настоящего приказа.

3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Н.Ю.Дудникова) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:

в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании "Собрание законодательства Саратовской области".

4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (О.Н.Шлентова) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:

в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;

в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в министерство информации и печати области;

в течение 10 дней в Федеральную службу по труду и занятости.

5. Приказ Министерства от 27 сентября 2013 года N 180 считать утратившим силу.

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2013 года.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр занятости, труда и миграции Саратовской области

Н.Ю.Соколова