Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 28 августа 2014 г. N 186 "О внесении изменений в приказ от 5 мая 2014 года N 89" (прекратил действие)

Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 28 августа 2014 г. N 186
"О внесении изменений в приказ от 5 мая 2014 года N 89"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически прекратил действие

Приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 23 августа 2016 г. N 202 приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 5 мая 2014 г. N 89 признан утратившим силу

В целях реализации государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года N 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 1 августа 2014 года N 426-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 18 апреля 2014 года N 239-П" приказываю:

1. Внести изменения в приказ министерства от 5 мая 2014 года N 89 "Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места":

в приложении N 1:

дополнить пунктом 2.2.1 в следующей редакции:

"2.2.1. В случае наличия у работодателя на день представления заявки здания (помещения) для оснащения (оборудования) рабочих мест на праве аренды или на ином законном основании на срок менее срока реализации мероприятий работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение) предоставить в ГКУ СО ЦЗН новый документ (копию, заверенную подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя с предъявлением оригинала, если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), подтверждающий наличие у работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оснащения (оборудования) рабочих мест на срок реализации мероприятий. Если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, работодатель вправе представить копию указанного документа по собственной инициативе.";

пункт 2.4.4 изложить в следующей редакции:

"2.4.4. В соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами "а", "б" пункта 2.2 и пунктом 2.2.1 настоящего Договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.".

2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ министерства (Матвеев С.В.) обеспечить исполнение настоящего приказа.

3. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:

в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании "Собрание законодательства Саратовской области";

в течение 10 дней в федеральную службу по труду и занятости;

в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области.

4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в министерство информации и печати области.

5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель министра занятости, труда и миграции Саратовской области

Л.А.Свидченко