Приложение. Порядок проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в администрации Вольского муниципального района и её структурных подразделениях

Приложение
к постановлению администрации
Вольского муниципального района
Саратовской области
от 18 июня 2014 г. N 1931

Порядок
проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в администрации Вольского муниципального района и её структурных подразделениях

1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 5.1 Закона Саратовской области от 2 августа 2007 года N 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" определяет процедуру проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в администрации Вольского муниципального района и её структурных подразделениях (далее по тексту - администрации).

2. Квалификационный экзамен для лиц, замещающих должности муниципальной службы на определенный срок полномочий в администрации Вольского муниципального района и её структурных подразделениях (далее по тексту - квалификационный экзамен), проводится в целях решения вопроса о присвоении муниципальному служащему органа местного самоуправления Вольского муниципального района классного чина муниципальной службы (далее по тексту - классный чин).

3. Квалификационный экзамен проводится квалификационной комиссией (далее по тексту - Комиссия). Комиссия является коллегиальным органом.

4. Комиссия формируется распоряжением администрации Вольского муниципального района. Обязанности комиссии могут быть возложены на аттестационную комиссию.

5. В состав Комиссии включаются глава администрации Вольского муниципального района (далее - по тексту глава администрации) и уполномоченные им муниципальные служащие.

6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

7. В заседании Комиссии по решению главы администрации могут принимать участие независимые эксперты, приглашаемые кадровой службой или лицом, отвечающим за кадровую работу в администрации Вольского муниципального района (далее - кадровая служба).

8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

9. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы.

10. Квалификационный экзамен проводится по инициативе представителя нанимателя (работодателя) или по инициативе муниципального служащего.

11. Решение главы администрации о проведении квалификационного экзамена оформляется распоряжением, которым определяются дата и время проведения квалификационного экзамена и список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен.

12. Решение о проведении квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего и его непосредственного руководителя не позднее чем за месяц до его проведения.

13. Не позднее чем за 20 дней до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в Комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина. Отзыв оформляется по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку.

14. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 13 настоящего Порядка, и вопросами, выносимыми на экзамен, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в Комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

15. Квалификационный экзамен проводится в форме собеседования, в ходе которого Комиссия оценивает знания и навыки (уровень профессиональной подготовки) муниципального служащего, необходимые для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.

16. При оценке знаний и навыков (уровня профессиональной подготовки) муниципального служащего должны учитываться его профессиональные знания, опыт работы, прохождение повышения квалификации и профессиональной переподготовки, деловые, а также профессионально важные личностные качества.

17. Перед началом собеседования Комиссия рассматривает представленный отзыв, заслушивает непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего, в отношении которого проводится квалификационный экзамен.

18. В ходе собеседования муниципальному служащему задаются вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью.

В целях оценки профессионального уровня муниципального служащего Комиссия может задавать вопросы по законодательству Российской Федерации, законодательству Саратовской области, муниципальным правовым актам, в соответствии с направлением деятельности муниципального служащего, применительно к исполнению его должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

19. Решение по результатам собеседования принимается Комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

В случае равенства голосов муниципальный служащий считается успешно сдавшим квалификационный экзамен.

20. Оценка Комиссией знаний и навыков (уровня профессиональной подготовки) муниципального служащего должна быть объективной.

21. По результатам собеседования Комиссия выносит одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) присвоить муниципальному служащему классный чин;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

22. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии, и секретарем Комиссии.

23. При несогласии с принятым решением член Комиссии вправе изложить в письменной форме особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания.

24. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку.

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись. В случае отказа муниципального служащего от росписи об ознакомлении об этом делается соответствующая запись в экзаменационном листе.

25. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

26. Результаты квалификационного экзамена представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

27. Рекомендации Комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия представителем нанимателя (работодателем) решения о присвоении классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо о проведении повторного квалификационного экзамена для муниципального служащего, не сдавшего квалификационный экзамен. Повторный квалификационный экзамен проводится не ранее, чем через шесть месяцев после проведения предыдущего экзамена.

Решение о присвоении классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, либо о проведении повторного квалификационного экзамена для муниципального служащего, не сдавшего квалификационный экзамен, принимается главой администрации в течение 10 календарных дней со дня представления ему результатов квалификационного экзамена.

28. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

29. Классные чины присваиваются в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

30. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

31. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается оклад за классный чин.

И.о. руководителя аппарата

С.В.Подсобляев