Постановление Правительства Саратовской области от 22 декабря 2010 г. N 654-П "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Саратовской области "Управление административно-хозяйственного и транспортного обслуживания" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Приложение. Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Саратовской области "Управление административно-хозяйственного и транспортного обслуживания"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Саратовской области от 14 марта 2017 г. N 119-П настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 20 февраля 2012 г. N 83-П в наименование настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Саратовской области от 22 декабря 2010 г. N 654-П
"Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Саратовской
области "Управление административно-хозяйственного и транспортного обслуживания"

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля 2012 г.

ГАРАНТ:

См. справку об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области

Определением СК по административным делам Верховного Суда РФ от 8 июня 2011 г. N 32-Г11-19 решение Саратовского областного суда от 24 марта 2011 г. которым прокурору Саратовской области отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим в части Положения об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области "Управление административно-хозяйственного и транспортного обслуживания", утверждённого постановлением Правительства Саратовской области от 22 декабря 2010 г. N 654-П, оставлено без изменения, кассационное представление прокурора Саратовской области - без удовлетворения

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области и Закона Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Саратовской области от 20 февраля 2012 г. N 83-П в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Саратовской области "Управление административно-хозяйственного и транспортного обслуживания" согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.

Губернатор области

П.Л.Ипатов

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Оплата труда работников учреждения состоит из должностных окладов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

К выплатам компенсационного характера относятся ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время).

К выплатам стимулирующего характера относятся ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячное денежное поощрение, премии и иные выплаты по итогам работы, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Установлено также, что при наличии экономии фонда оплаты труда, на основании приказа руководителя учреждения могут осуществляться иные выплаты, такие, например, как: единовременные выплаты в документально подтвержденных случаях: крайне тяжелого финансового положения; необходимости санаторно-курортного лечения; длительной болезни (более трех месяцев); смерти близких родственников (отец, мать, дети, супруги); в случае регистрации брака работника.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 г.