Приложение. Ведомственная целевая программа "Развитие педагогического потенциала" на 2015 год

Приложение
к постановлению администрации МО "Город Саратов"
от 13 октября 2014 г. N 3207

Ведомственная целевая программа
"Развитие педагогического потенциала" на 2015 год

Паспорт ведомственной целевой программы

Основание разработки программы (наименование и номер соответствующего правового акта)	-	Федеральные законы от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Наименование главного распорядителя бюджетных средств	-	комитет по образованию администрации муниципального образования "Город Саратов" (далее - комитет по образованию)
Наименование исполнителей мероприятий	-	комитет по образованию, муниципальные образовательные организации
Наименование ведомственной целевой программы	-	"Развитие педагогического потенциала" (далее - Программа)
Наименование муниципальной программы	-	"Развитие образования в муниципальном образовании "Город Саратов"
Наименование подпрограммы муниципальной программы
Сроки реализации	-	2015 год
Цели и задачи	Цель Программы
	-	создание условий для развития кадрового потенциала, стимулирования профессионального роста, повышения самосознания педагогов;
	задачи Программы:
	-	развитие творческого и профессионального потенциала педагогов;
	-	повышение статуса педагога в учебно-воспитательном процессе;
	-	привлечение и сохранение в образовательных учреждениях города молодых квалифицированных специалистов
Ожидаемые результаты реализации Программы	-	адаптация педагогических работников к инновационным процессам, происходящим в рамках модернизации образования;
	-	развитие конкурентоспособности педагога;
	-	снижение среднего возраста педагогов за счет привлечения и сохранения в образовательных учреждениях города молодых квалифицированных специалистов;
	-	увеличение доли молодых специалистов в образовательных учреждениях города с 9,0 до 9,5%
Целевые индикаторы	-	количество массовых мероприятий, проведенных в рамках Программы, - 8;
	-	количество мастер-классов, конкурсных уроков, проведенных в рамках Программы, - 310;
	-	количество студентов вузов, охваченных мероприятиями Программы, - 150
Характеристика программных мероприятий	-	организация и проведение конкурсов и фестивалей профессионального мастерства педагогов;
	-	организация и проведение мероприятий, способствующих повышению статуса педагога в учебно-воспитательном процессе;
	-	организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение и сохранение молодых квалифицированных специалистов в образовательных учреждениях города
Объемы и источники финансирования		Объем финансирования - 660,0 тыс. руб.;
	-	источник финансирования - бюджет муниципального образования "Город Саратов"

1. Характеристика сферы реализации Программы

В ходе реализации ведомственной целевой программы "Развитие педагогического потенциала" на 2014 год и реализации проекта модернизации системы образования города были достигнуты следующие результаты:

1. За прошедший год произошло увеличение численности молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях с 8,5% до 9% от общего числа педагогов.

2. Продолжила работу городская "Школа молодого педагога", которая оказывает практическую помощь в вопросах совершенствования теоретических знаний и повышения педагогического мастерства молодых специалистов.

3. На конец 2014 года количество педагогических работников, повысивших квалификацию, составит 83%, уменьшится количество педагогов, не имеющих высшего профессионального образования, с 19,8% до 19,0%.

4. В 13 муниципальных учреждениях дополнительного образования 60% педагогов дополнительного образования работают по авторским программам.

5. В областном конкурсе "Учитель года" приняли участие учитель немецкого языка МАОУ "Лицей N 37" и учитель истории и обществознания МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 27". В конкурсе, проведенном в рамках приоритетного национального проекта "Образование", в текущем году победили 6 учителей муниципальных общеобразовательных учреждений города из 16 победивших по области.

Вместе с тем остается нерешенным ряд проблемных вопросов, требующих системных решений в рамках ведомственной целевой программы.

По-прежнему остается низкой доля учителей в возрасте до 30 лет - всего 17,09% от общего количества работников образовательных учреждений города.

В значительной степени решение задач повышения качества дошкольного образования зависит от развития кадрового потенциала. В настоящее время наблюдается недостаточное обеспечение (98,9%) системы дошкольного образования кадрами высокой квалификации.

Достижение цели Программы - стимулирование профессионального роста, повышение самосознания педагогов возможно только при гарантированном финансировании системы городских мероприятий, моральной и материальной заинтересованности педагогов для сохранения в школах лучших кадров.

Эффективность внедрения федерального государственного образовательного стандарта в образовательных учреждениях города зависит от организации внеурочной занятости ребенка, для организации которой привлекаются педагогические работники учреждений дополнительного образования. В этих целях педагогам дополнительного образования необходимо также стимулировать совершенствование педагогического мастерства, внедрение передовых методик.

Все перечисленные проблемы могут быть решены посредством Программы.

2. Сроки реализации Программы

Программа рассчитана на реализацию в течение 2015 года.

3. Цели и задачи Программы

Цель Программы - создание условий для развития кадрового потенциала, стимулирования профессионального роста, повышения самосознания педагогов.

Достижение цели Программы обеспечивается решением соответствующих задач:

- развитие творческого и профессионального потенциала педагогов;

- повышение статуса педагога в учебно-воспитательном процессе;

- привлечение и сохранение в образовательных учреждениях города молодых квалифицированных специалистов.

4. Ожидаемые результаты реализации Программы

Реализация Программы в 2015 году позволит:

- адаптировать педагогических работников к инновационным процессам, происходящим в рамках модернизации образования;

- развить конкурентоспособность педагога;

- снизить средний возраст педагогов за счет привлечения и сохранения в образовательных учреждениях города молодых квалифицированных специалистов;

- увеличить количество молодых специалистов в образовательных учреждениях города с 9,0% до 9,5%.

5. Целевые индикаторы Программы

Целевые индикаторы Программы отражены в приложении к Программе.

6. Программные мероприятия

Перечень программных мероприятий представлен в приложении к Программе и предусматривает:

- организацию и проведение городских конкурсов профессионального мастерства "Учитель года" и "Радость творчества" для развития творческого и профессионального потенциала педагогов, "Воспитатель года" - для формирования творческой активности работников дошкольных образовательных учреждений и распространения в системе образования эффективных технологий обучения, а также городского фестиваля педагогического мастерства;

- организацию и проведение городской августовской конференции педагогических работников;

- организацию и проведение торжественного мероприятия, посвященного Дню учителя, для морального стимулирования педагогов;

- организацию и проведение профориентационного марафона педагогов города для выпускников вузов, городского конкурса молодых специалистов "Учитель, которого ждут" для привлечения и сохранения в образовательных учреждениях города молодых специалистов.

7. Финансово-экономическое обоснование

Расчет потребности в ресурсах произведен на основании изучения котировок цен на рынке товаров, работ, услуг, действующих в 2014 году.

Объем бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию Программы в 2015 году из бюджета муниципального образования "Город Саратов", составляет 660,0 тыс. руб., из них:

1. Организация и проведение конкурсов, фестивалей профессионального мастерства - 411,0 тыс. руб.

Предусмотрена организация и проведение не менее четырех мероприятий, в рамках которых будет организовано около 280 конкурсных уроков и мастер-классов.

Расчетные затраты на проведение городского конкурса профессионального мастерства "Учитель года" составляют 280,0 тыс. руб., из них:

- 95,0 тыс. руб. - на организацию проведения мероприятия (услуги по написанию сценария, аренда звуковой аппаратуры, оформление сцены, раздаточный материал, цветы участникам, фото- и видеосъемка и пр.);

- 165,0 тыс. руб. - на выплату премий победителям конкурсов;

- 20,0 тыс. руб. - на приобретение расходных материалов.

Расчетные затраты на проведение городского конкурса профессионального мастерства "Воспитатель года" составляют 60,0 тыс. руб., из них:

- 20,0 тыс. руб. - на организацию проведения мероприятия (услуги по написанию сценария, оформление сцены, раздаточный материал, цветы участникам, фотосъемка и пр.);

- 32,0 тыс. руб. - на выплату премий победителям конкурсов;

- 8,0 тыс. руб. - на приобретение расходных материалов.

Расчетные затраты на проведение городского конкурса профессионального мастерства "Радость творчества" составляют 51,0 тыс. руб., из них:

- 11,0 тыс. руб. - на организацию проведения мероприятия (услуги по оформлению сцены, раздаточный материал, цветы участникам, фотосъемка);

- 32,0 тыс. руб. - на выплату премий победителям конкурсов;

- 8,0 тыс. руб. - на приобретение расходных материалов.

Расчетные затраты на проведение городского фестиваля педагогического мастерства составляют 20,0 тыс. руб. (раздаточный и расходные материалы).

2. Организация и проведение городских конференций - 80,0 тыс. руб.

Расчетные затраты на организацию и проведение городской августовской конференции:

- 30,0 тыс. руб. - на организацию проведения мероприятия (аренда звуковой аппаратуры, оформление зала, изготовление баннеров, стендов, фотосъемка и пр.);

- 25,0 тыс. руб. - на изготовление печатной продукции;

- 10,0 тыс. руб. - на приобретение расходных материалов, канцтоваров, грамот и цветов;

- 15,0 тыс. руб. - раздаточный материал (пригласительные, диски, буклеты, папки, ручки).

3. Организация и проведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя, - 134,0 тыс. руб.

Расчетные затраты на проведение мероприятия включают в себя:

- 85,0 тыс. руб. - на организацию проведения мероприятия (услуги по написанию сценария, аренда звуковой аппаратуры, оформление сцены, фото- и видеосъемка и пр.);

- 14,0 тыс. руб. - цветы, грамоты, рамки;

- 35,0 тыс. руб. - на приобретение расходных материалов.

4. Организация и проведение профориентационного марафона педагогов города для выпускников вузов, в том числе 15 мастер-классов - 7,0 тыс. руб.

Расчетные затраты на проведение мероприятия включают в себя:

- 2,0 тыс. руб. - на приобретение расходных материалов, канцтоваров;

- 5,0 тыс. руб. - на изготовление печатной продукции.

5. Организация городского конкурса молодых специалистов "Учитель, которого ждут" - 28,0 тыс. руб.

Расчетные затраты на проведение мероприятия включают в себя:

- 23,0 тыс. руб. - на приобретение подарков победителям конкурсов;

- 5,0 тыс. руб. - на приобретение расходных материалов, канцтоваров.

8. Система управления реализацией Программы

Комитет по образованию обеспечивает выполнение программных мероприятий с соблюдением установленных сроков и объемов бюджетного финансирования.

Контроль за ходом реализации Программы осуществляют заместитель главы администрации муниципального образования "Город Саратов" по социальной сфере, комитет по экономике администрации муниципального образования "Город Саратов", комитет по образованию.

Комитет по образованию обеспечивает ежеквартальное представление отчета о ходе реализации Программы заместителю главы администрации муниципального образования "Город Саратов" по социальной сфере и в комитет по экономике администрации муниципального образования "Город Саратов".

Председатель комитета по образованию администрации муниципального образования "Город Саратов"

И.М.Архипова