Постановление Правительства Саратовской области от 30 октября 2014 г. N 603-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 20 августа 2004 года N 173-П"

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 20 августа 2004 года N 173-П "Об утверждении примерного устава государственного унитарного предприятия Саратовской области, решение о создании которого принято Правительством области, примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Саратовской области, решение о создании которого принято Правительством области, и Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Саратовской области, решения о создании которых приняты Правительством области" следующие изменения:

наименование после слова "руководителей" дополнить словами ", заместителей руководителей, главных бухгалтеров";

пункт 3 после слова "руководителей" дополнить словами ", заместителей руководителей, главных бухгалтеров";

в приложении N 2:

пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Руководителю Предприятия устанавливаются выплаты социального характера __________________ (указываются виды выплат, размеры).";

в приложении N 3:

наименование и пункт 1.1 после слова "руководителей" дополнить словами ", заместителей руководителей, главных бухгалтеров";

пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Условия оплаты труда руководителя предприятия определяются трудовым договором, заключенным между руководителем предприятия и органом исполнительной власти области, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) (далее - орган исполнительной власти), в соответствии с примерным трудовым договором, утвержденным настоящим постановлением.

Условия оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия определяются трудовыми договорами в соответствии с коллективным договором, локальными актами предприятия.";

пункты 1.3, 1.4, 1.5 после слова "руководителя" дополнить словами ", заместителей руководителя, главного бухгалтера";

в наименовании раздела 2 слова "руководителя предприятия" исключить;

пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности предприятия, в кратном отношении к среднемесячной заработной плате работников данного предприятия исходя из списочной численности работников на 1-е число месяца, в котором заключается договор.

Максимальные коэффициенты кратности должностных окладов руководителей предприятий к величине среднемесячной заработной платы по предприятию

Списочная численность работников предприятия (чел.)	Максимальный коэффициент кратности
до 25	1,5
от 26 до 50	1,7
от 51 до 100	2,2
от 101 до 400	2,5
от 401 до 700	3,0
от 701 до 1000	3,5
свыше 1000	4,0";

часть вторую пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

"Среднесписочная численность работников и фонд заработной платы определяются в соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденными приказом Федеральной службы государственной статистики от 28 октября 2013 года N 428.";

пункт 2.7 после слов "равной 5 минимальным размерам оплаты труда" дополнить словами "установленным федеральным законодательством,";

дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

"2.8. Должностные оклады заместителей руководителя, главных бухгалтеров предприятий устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих предприятий.

Критерии установления размеров должностных окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров предприятий устанавливаются органом исполнительной власти.";

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам предприятия в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.";

пункт 4.1 дополнить частями следующего содержания:

"Размеры и условия премирования заместителей руководителя, главных бухгалтеров предприятия определяются трудовыми договорами с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда в соответствии с коллективным договором, локальными актами предприятия.

Размер премии заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия не может превышать размера премии руководителя предприятия.";

пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Ежеквартальная премия устанавливается руководителю предприятия по результатам достижения показателей эффективности деятельности предприятия за истекший квартал, с учетом личного вклада руководителя предприятия в достижение целей, определенных уставом предприятия.

Максимальный размер ежеквартальной премии руководителя не может превышать 150 процентов должностного оклада за квартал.

Размер и условия выплаты ежеквартальной премии руководителю предприятия определяются в соответствии с Порядком оплаты труда руководителей предприятий, утвержденным органом исполнительной власти с учетом настоящего Положения.";

пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Размеры и виды выплат социального характера руководителю предприятия устанавливаются трудовым договором.

На заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия распространяются выплаты социального характера, установленные для работников предприятия коллективным договором и иными локальными нормативными актами.";

пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. К выплатам социального характера относятся выплаты, определенные в Указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденных приказом Федеральной службы государственной статистики от 28 октября 2013 года N 428.".

2. Органам исполнительной власти области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), привести в соответствие с настоящим постановлением:

порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Саратовской области;

трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Саратовской области.

3. Рекомендовать руководителям государственных унитарных предприятий Саратовской области привести в соответствие с настоящим постановлением трудовые договоры с заместителями руководителя, главными бухгалтерами государственных унитарных предприятий Саратовской области.

4. Министерству информации и печати области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации Саратовской области.

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

В.В.Радаев