Вопрос: Работнику за нарушение трудовой дисциплины объявлен выговор. Приказ об объявлении выговора он обжаловал в комиссию по трудовым спорам, которая не рассмотрела спор в установленный законодательством десятидневный срок. Как следует поступить работнику в данном случае? Как он может доказать, что комиссия по трудовым спорам не рассмотрела в установленный срок его заявление? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2000 г.)

Работнику за нарушение трудовой дисциплины объявлен выговор. Приказ об объявлении выговора он обжаловал в комиссию по трудовым спорам, которая не рассмотрела спор в установленный законодательством десятидневный срок. Как следует поступить работнику в данном случае? Как он может доказать, что комиссия по трудовым спорам не рассмотрела в установленный срок его заявление?

Если комиссия по трудовым спорам в десятидневный срок не рассмотрела трудовой спор, работник вправе перенести его на рассмотрение в суд.

Доказательством того, что комиссия по трудовым спорам не рассмотрела его, является выписка из книги регистрации поступивших в комиссию заявлений, в которой указан срок поступления заявления по данному спору и отмечено, что на такой-то срок спор не рассмотрен.

Л. Степанюк,

юрист

14 апреля 2000 года