Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 17 декабря 2013 г. N 955

Порядок
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Глава 1. Общие положения

1. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - порядок), определяет организацию проведения соответствующего мероприятия целевой программы Калининградской области "Содействие занятости населения Калининградской области на 2012-2016 годы" (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 02 февраля 2012 года N 32.

2. Настоящий порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, могут быть курсовыми (групповыми) или индивидуальными. Средняя продолжительность курса обучения составляет 3 месяца.

4. Участниками профессионального обучения являются:

1) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - женщины);

2) незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые

стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры);

3) государственные казенные учреждения Калининградской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения);

4) организации, осуществляющие образовательную деятельность в соответствии с заключаемыми центрами занятости населения договорами (далее - образовательные организации).

5. Правом в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение пользуются женщины, состоящие в трудовых отношениях и планирующие возвращение к трудовой деятельности в текущем году.

6. Профессиональное обучение женщин, пенсионеров проводится по профессиям (специальностям), востребованным на областном рынке труда, в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) на рынке труда Калининградской области или в целях организации предпринимательской деятельности с учетом уровня имеющихся у женщин, пенсионеров профессиональной подготовки и квалификации, рекомендаций о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда, пожеланий женщин, пенсионеров в выборе профессии (специальности) и профессионального обучения.

7. Окончание отпуска по уходу за ребенком или его части не является основанием для прекращения профессионального обучения.

8. Отбор образовательных организаций для размещения государственного заказа на предоставление услуг по профессиональному обучению женщин, пенсионеров осуществляется в соответствии с законодательством в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.

9. Образовательные организации по согласованию с центрами занятости населения могут изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации обучаемых, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей и других факторов.

10. Порядок расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятия по организации профессионального обучения женщин, пенсионеров осуществляется в соответствии с порядком финансирования мероприятий Программы.

Глава 2. Организация профессионального обучения

11. Женщины, пенсионеры, желающие пройти профессиональное обучение, обращаются в центр занятости населения по месту жительства и представляют следующие документы (при наличии) и их копии:

1) заявление о предоставлении услуги по профессиональному обучению;

2) паспорт или документ, его заменяющий;

3) копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (для женщин);

4) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (для женщин);

5) пенсионное удостоверение (для пенсионеров);

6) копию трудовой книжки (для пенсионеров).

12. Центр занятости населения:

1) рассматривает представленное женщиной, пенсионером заявление о предоставлении услуги по профессиональному обучению и документы;

2) осуществляет проверку представленных документов на полноту включенных в них сведений;

3) формирует личное дело женщины, пенсионера;

4) производит отбор образовательной организации для размещения государственного заказа на предоставление услуг по профессиональному обучению в соответствии с законодательством в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

5) по согласованию с женщиной, пенсионером оказывает государственную услугу по профессиональной ориентации, осуществляет подбор образовательной организации и сроков обучения;

6) заключает с образовательной организацией государственный контракт (договор) о профессиональном обучении, с женщиной, пенсионером - договор о профессиональном обучении;

7) ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость женщины, пенсионера в образовательной организации;

8) производит образовательной организации оплату оказанных им услуг по профессиональному обучению женщины, пенсионера на условиях и в сроки, которые устанавливаются государственным контрактом (договором);

9) указывает в платежных документах на перечисление бюджетных средств их целевое назначение (реквизиты договора или государственного контракта, счета-фактуры);

10) осуществляет контроль за достоверностью сведений и отчетных данных, представленных образовательной организацией и женщиной, пенсионером.

13. Формы договоров с учебным заведением и женщиной, пенсионером утверждаются Агентством по обеспечению занятости населения Калининградской области.

14. Образовательная организация:

1) на основании государственного контракта (договора) осуществляет профессиональное обучение женщины, пенсионера;

2) представляет в центр занятости населения выписку из приказа о зачислении женщины, пенсионера на профессиональное обучение;

3) ежемесячно, не позднее седьмого числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения сведения о посещаемости и успеваемости женщины, пенсионера, проходящих профессиональное обучение;

4) выдает женщине, пенсионеру по результатам итоговой аттестации (экзамена) документы об образовании и (или) о квалификации;

5) по окончании профессионального обучения в течение пяти рабочих дней передает в центр занятости документы, подтверждающие обучение женщины, пенсионера.

15. По окончании профессионального обучения женщины, пенсионера стороны - участники мероприятия Программы - составляют акт сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.