Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 20 марта 2014 г. N 100 "О внесении изменения в приказ Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29 января 2009 года N 17" (утратил силу)
Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 20 марта 2014 г. N 100
"О внесении изменения в приказ Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29 января 2009 года N 17"
ГАРАНТ:
Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 22 сентября 2017 г. N 556 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с подпунктом 9 пункта 2 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области" (в редакции постановлений Правительства Калининградской области от 30 сентября 2011 года N 737, от 09 сентября 2013 года N 670), приказываю:
1. Внести в приказ Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29 января 2009 года N 17 "Об утверждении рекомендаций по разработке исполнительными органами государственной власти Калининградской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных им учреждений" следующее изменение:
приложение "Рекомендации по разработке исполнительными органами государственной власти Калининградской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных им учреждений" изложить в редакции согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Г.И. Белей.
|
Министр |
А.В. Майстер |
|
Министр |
А.В. Майстер |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным изменениям системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых исполнительными органами государственными власти Калининградской области, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений по согласованию с Министерством социальной политики Калининградской области. Указанные примерные положения носят для государственных бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер. При разработке Примерных положений об оплате труда исполнительными органами государственной власти Калининградской области осуществляется анализ специфики деятельности подведомственных им Учреждений с целью группировки Учреждений по видам экономической деятельности в соответствии с их основной уставной деятельностью.
Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 20 марта 2014 г. N 100 "О внесении изменения в приказ Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29 января 2009 года N 17"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 22 сентября 2017 г. N 556 настоящий приказ признан утратившим силу