Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 31 марта 2014 г. N 123 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 января 2009 года N 22 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания" (утратил силу)

Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 31 марта 2014 г. N 123
"О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 января 2009 года N 22 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 28 декабря 2017 г. N 820 настоящий приказ признан утратившим силу с 28 декабря 2017 г.

В соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области" (в редакции постановлений Правительства Калининградской области от 30.09.2011 N 737, от 09.09.2013 N 670), приказом Министерства социальной политики Калининградской области 29.01.2009 N 17 "Об утверждении рекомендаций по разработке исполнительными органами государственной власти Калининградской области примерных положений об оплате труда работников подведомственных им учреждений" (в редакции приказов Министерства социальной политики Калининградской области от 04.05.2009 N 99, от 20.03.2014 N 100) приказываю:

1. Внести в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29.01.2009 N 22 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания" следующее изменение:

приложение к приказу "Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания" изложить в редакции согласно приложению.

2. Руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания (далее - Учреждения), подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, в срок до 18 апреля 2014 года:

внести изменения в положение об оплате труда работников Учреждений в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников Учреждений и представить копию в Министерство социальной политики;

- осуществить информирование работников Учреждений о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, устанавливаемых данным приказом;

- провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам, в связи с внесением изменений в действующие системы оплаты труда.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника департамента финансово-экономического и правового обеспечения (Е.В. Фомченкову).

Министр

А.В. Майстер