Статья 2. Цель и основные направления областной политики в сфере охраны труда

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 2 ноября 2007 г. N 179 в статью 2 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 2. Цель и основные направления областной политики в сфере охраны труда

Цель областной политики в сфере охраны труда - создание безопасных, благоприятных условий труда работникам, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Основными направлениями областной политики в сфере охраны труда являются:

1) признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

Информация об изменениях:

Законом Калининградской области от 21 октября 2015 г. N 459 в пункт 2 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) принятие законов и иных нормативных правовых актов, в том числе государственных программ Калининградской области в сфере охраны труда, способствующих достижению благоприятных условий труда и предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3) государственное управление охраной труда в пределах полномочий соответствующих органов;

4) содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

5) взаимодействие и сотрудничество органа исполнительной власти области в области охраны труда с работодателями, областной Федерацией профсоюзов и иными уполномоченными работниками представительными органами, заинтересованными в разработке и осуществлении областной политики в сфере охраны труда;

6) участие Правительства Калининградской области и органов местного самоуправления в финансировании охраны труда, обязательность финансирования охраны труда работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории области;

7) обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, необходимыми профилактическими средствами в установленном порядке и по установленным нормам за счет средств работодателя;

8) обязательное расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

9) осуществление государственной экспертизы условий труда;

10) подготовка специалистов по охране труда и обучение охране труда руководителей и специалистов организаций;

11) информирование работников о состоянии условий и охраны труда в организациях;

12) осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в сфере охраны труда;

13) международное сотрудничество при решении проблем охраны труда.