Вопрос: Предприятие работает по упрощенной системе налогообложения. Следует ли включать частных предпринимателей, с которыми предприятие заключает договора гражданско-правового характера, при расчете предельной численности работающих? ("Консультант бухгалтера", N 1, январь 2000 г.)

Предприятие работает по упрощенной системе налогообложения.

Следует ли включать частных предпринимателей, с которыми предприятие заключает договора гражданско-правового характера, при расчете предельной численности работающих?

Для того, чтобы перейти в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 1995 года N 222-ФЗ "Об упрощенной системе учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства" на уплату единого налога, предельная средняя численность работников малого предприятия не должна превышать 15 человек независимо от вида осуществляемой деятельности, включая численность работающих в их филиалах и подразделениях, а также работающих по договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера.

Для уточнения показателя численности, влияющего на право предприятия перейти на упрощенную систему налогообложения, следует обратиться к Инструкции по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 7 декабря 1998 года N 121, а также к письму Госналогслужбы РФ от 3 октября 1996 года N 02-01-17.

Согласно письму Госналогслужбы РФ N 02-01-17 под выражением "предельная численность" следует понимать среднесписочную численность работающих за отчетный период, которая определяется с учетом всех работников предприятия, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени.

Исходя из данного понятия и изменений, внесенных в порядок расчета среднесписочной численности Инструкцией N 121, основой для определения права на переход на упрощенную систему налогообложения, является средняя численность работников, которая в соответствии с Инструкцией N 121 состоит из среднесписочной численности, средней численности внешних совместителей и средней численности работников, выполняющих работу по договорам гражданс