Приложение N 1. Порядок выплаты региональной надбавки работникам организаций бюджетной сферы Калининградской области

Приложение N 1

к Закону

Калининградской области

от 29 ноября 2001 г. N 86

Порядок
выплаты региональной надбавки работникам
организаций бюджетной сферы Калининградской области

1. Выплата региональной надбавки производится работникам организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов и получающих заработную плату по тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

2. Работникам, получающим заработную плату, отличную от тарифной ставки (оклада) ЕТС, выплата региональной надбавки не производится (контрактная система оплаты труда, применение коэффициентов к ЕТС и т.п.).

3. Региональная надбавка выплачивается физическому лицу, исходя из занимаемой должности по основной работе и в порядке совместительства с учетом особенностей регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников, на нагрузку не более полутора тарифных ставок.

Порядок совместительства регулируется постановлениями Совета Министров СССР от 22.09.88 г. N 1111 "О работе по совместительству", Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам от 09.03.89 г. N 81/604-К-3/6-84 "Об утверждении положения об условиях работы по совместительству".

Совместительством считается другая оплачиваемая работа, которая выполняется по месту основной работы или на другом предприятии, учреждении, организации в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству осуществляется по утвержденному администрацией учреждения, организации графику.

4. При совмещении профессий (должностей), замещении отсутствующего работника региональная надбавка не выплачивается.

5. На выплату региональной надбавки, начисленной в пользу работников, производится начисление страховых взносов на государственное социальное страхование граждан.

6. Размер надбавки учитывается при исчислении среднего заработка в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.