Приложение N 3. Должностная инструкция муниципальных служащих контрольно-ревизионного отдела

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра г. Калининграда от 9 февраля 2004 г. N 262 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к постановлению

Мэра г. Калининграда

от 2 апреля 2002 г. N 948

Должностная инструкция
муниципальных служащих контрольно-ревизионного отдела

С изменениями и дополнениями от:

9 февраля 2004 г.

1. Общие положения

Основной задачей муниципальных служащих контрольно-ревизионного отдела является обеспечение деятельности, изложенной в Положении "О контрольно-ревизионном отделе".

При выполнении своих обязанностей руководствуются Конституцией Российской Федерации, Законами РФ, нормативно-правовыми актами Российской Федерации Калининградской области, мэра города Калининграда, Уставом города, Регламентом мэрии.

Главные специалисты отдела подчиняются непосредственно начальнику контрольно-ревизионного отдела.

На муниципальных служащих отдела распространяются требования правил внутреннего трудового распорядка мэрии.

2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний

На должность муниципального служащего в контрольно-ревизионный отдел могут быть приняты граждане Российской Федерации, имеющие:

- высшее образование (экономическое, финансовое);

- стаж работы в структурах муниципальной или государственной службы и контрольно-ревизионной работы не менее 3-х лет;

- обладающие знаниями законов РФ, области и др. нормативных актов и Устава города;

- умеющие творчески и аналитически мыслить и работать;

- быстро и качественно исполнять поставленные задачи, грамотно оформлять документы;

- хорошо разбирающиеся в вопросах финансово-хозяйственной деятельности предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности.

3. Права

Муниципальный служащий отдела имеет права, изложенные в Законе "Об основах муниципальной службы в Калининградской области", в Уставе города и другие права, установленные законодательством Российской Федерации и Положением "О контрольно-ревизионном отделе".

4. Должностные обязанности

Муниципальный служащий отдела обязан исполнять обязанности муниципального служащего, изложенные в Законе "Об основах муниципальной службы в Калининградской области", в Уставе города, в Положении "О контрольно-ревизионном отделе" и должностных инструкциях муниципального служащего контрольно-ревизионного отдела.

4.1. Главный специалист:

- организует работу по контролю и проверке исполнения поручений мэра по постановлениям и распоряжениям главы администрации области и решениям областной Думы;

- анализирует состояние исполнительской дисциплины в структурных подразделениях мэрии, администрациях районов и готовит справки и информации;

- принимают участие в планировании работы отдела;

- обобщают материалы проверок и ревизий, готовят по ним проекты постановлений и распоряжений мэра;

- занимаются повышением своей квалификации, изучают, обобщают опыт комплексных проверок и применяют его на практике;

- выполняют другие поручения начальника отдела в пределах компетенции отдела.

5. Ответственность

Муниципальный служащий отдела несет ответственность в соответствии с Законом "Об основах муниципальной службы в Калининградской области", Трудовым Кодексом РФ, трудовым договором и настоящей инструкцией за неисполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей.