Статья 1

Статья 1. Внести в Закон Калининградской области "О социальном партнерстве в Калининградской области" следующие изменения и дополнения:

1. Статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

1.1. Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти области, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

1.2. Стороны социального партнерства - работники и работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Калининградской области, в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Органы государственной власти области и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

1.3. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

1.4. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

1.5. Представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.6. Представители работодателей:

- при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора - руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами;

- при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений - соответствующие объединения работодателей.

Представлять работодателей - государственные и муниципальные предприятия, а также организации, финансируемые из областного и местных бюджетов, могут органы государственной власти области, органы местного самоуправления, уполномоченные на представительство законодательством или работодателями.

1.7. Объединения работодателей - объединения, созданные на добровольной основе работодателями и (или) их региональными отраслевыми, территориальными объединениями, осуществляющие свою деятельность на территории Калининградской области, для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти области и органами местного самоуправления".

2. В статье 2 после слов "Конституция Российской Федерации," дополнить словами "Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об объединениях работодателей,".

3. Статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6. Органы социального партнерства

6.1. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений на региональном уровне, ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и заключения областного трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, а также для организации контроля за его выполнением на равноправной основе по решению сторон образуется постоянно действующая из наделенных необходимыми полномочиями представителей территориальных объединений профессиональных союзов, органов государственной власти области, объединений работодателей Калининградская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с Законом Калининградской области "О деятельности Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".

6.2. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений на территориальном уровне, ведения коллективных переговоров, подготовки проектов территориальных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений, их заключения, а также организации контроля за их выполнением на равноправной основе по решению сторон из наделенных необходимыми полномочиями представителей профессиональных союзов и их объединений, органов местного самоуправления, объединений работодателей и иных уполномоченных работодателями представительных органов могут образовываться территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления".

4. Статью 7 дополнить пунктом 7.8 следующего содержания:

"7.8. Работники и работодатели, не участвующие в разработке и заключении соглашения, могут присоединиться к нему в любой момент до окончания срока его действия.

Присоединение к соглашению осуществляется посредством направления в адрес Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений письменного уведомления о своем намерении присоединиться к соглашению и означает добровольное принятие на себя в полном объеме обязательств соответствующей стороны соглашения и приобретение права контроля за его выполнением, или в порядке, определенном соглашением".

5. В пункте 8.2 статьи 8 Закона после слов "по заключению соглашения" дополнить словами "коллективного договора".

6. Пункт 8.3 статьи 8 Закона изложить в следующей редакции:

"8.3. Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.

Участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с ведением коллективных переговоров, не должны разглашать полученные сведения, если эти сведения относятся к охраняемой законом тайне. Лица, разгласившие указанные сведения, привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством".

7. В статье 12 слова "Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" заменить словами "действующим законодательством".