Глава 3. Проведение экзамена

Глава 3. Проведение экзамена

17. Экзамен проводится в присутствии экзаменуемого государственного служащего.

В ходе экзамена заслушивается сообщение члена комиссии, проводившего анализ документов, представленных экзаменуемым государственным служащим и его непосредственным руководителем в комиссию.

18. Комиссия по результатам данного сообщения заслушивает экзаменуемого государственного служащего и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя о результатах служебной деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации экзаменуемого.

19. Рассмотрение профессиональных, деловых и личностных качеств экзаменуемого государственного служащего осуществляется комиссией применительно к его должностным обязанностям. Определение уровня профессиональной подготовки экзаменуемого государственного служащего должно основываться на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим органом исполнительной власти области задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности.

При этом должны особо учитываться профессиональные знания государственного служащего, опыт работы, стаж государственной службы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности применительно к соответствующей группе должностей.

20. Экзаменуемому государственному служащему в ходе экзамена должны быть заданы вопросы, поставлены практические задания, предложены тесты или экзаменационные билеты по проверке знания им Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Калининградской области и законов Калининградской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

21. Подготовка вопросов, практических заданий, тестов или экзаменационных билетов, выносимых на экзамен, для государственных служащих, замещающих ведущую, старшую и младшую государственную должность в органах исполнительной власти области, возлагается на их кадровую службу, а для государственных служащих, замещающих высшие и главные государственные должности - на управление государственной службы и подготовки кадров администрации области.

22. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

23. Решение по результатам экзамена государственного служащего принимается комиссией в отсутствие экзаменуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

Экзаменуемый член комиссии в голосовании не участвует.

24. По результатам экзамена государственного служащего комиссия принимает одно из следующих решений:

- о соответствии уровня профессиональной подготовки государственного служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им должности, и присвоении соответствующего квалификационного разряда (положительный результат экзамена);

- о несоответствии уровня профессиональной подготовки государственного служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им должности и отказе в присвоении соответствующего квалификационного разряда (отрицательный результат экзамена).

25. В случае неявки государственного служащего на экзамен по уважительной причине председатель комиссии назначает другой срок сдачи экзамена.

При отрицательном результате экзамена или при неявке на экзамен без уважительной причины государственный служащий вправе сдать его повторно в срок, определенный комиссией, но не ранее чем через 3 месяца.

26. Результаты экзамена заносятся в протокол заседания комиссии (приложение N 3), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

27. Секретарь комиссии знакомит государственных служащих, сдававших экзамен с результатами экзамена в течение 10 дней под роспись.

28. Протокол заседания комиссии, отзыв и бланк оценки хранятся в личном деле государственного служащего, сдававшего экзамен.

29. Решение комиссии при положительном результате экзамена служит основанием для издания правового акта главы администрации (губернатора) Калининградской области, заместителя главы администрации области - руководителя аппарата, руководителя соответствующего органа исполнительной власти области о присвоении государственному служащему очередного квалификационного разряда.

30. Соответствующая запись о присвоении государственному служащему квалификационного разряда вносится в его трудовую книжку и личное дело.

31. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором был сдан экзамен в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством.

32. Вопросы и разногласия, связанные с проведением экзамена, рассматриваются в органе по вопросам государственной службы Калининградской области и (или) в суде.