Постановление администрации Калининградской области от 18 июня 2003 г. N 315
"О Порядке выплаты премий и материальной помощи работникам, занимающим
должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти
Калининградской области"
Постановлением Правительства Калининградской области от 31 декабря 2015 г. N 786 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановления главы администрации (губернатора) области от 08 октября 1999 года N 603 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Калининградской области" администрация Калининградской области
п о с т а н о в л я е т :
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплат премий и материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Калининградской области.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Главное контрольное управление администрации области (Литвина В.В.).
3. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава администрации
(губернатор) области |
В. Егоров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Порядок определяет условия выплаты премий и материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти области. Премия по результатам работы выплачивается работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти области по замещаемой должности, за месяц и устанавливается в процентах к должностному окладу. Выплата премии производится одновременно с выплатой других составляющих денежного содержания за истекший месяц в срок, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Размер премии устанавливается руководителем, имеющим право назначать работника на должность. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности работник может быть поощрен единовременным денежным поощрением за счет экономии фонда оплаты труда.
Постановление вступает в силу со дня подписания.
Постановление администрации Калининградской области от 18 июня 2003 г. N 315 "О Порядке выплаты премий и материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Калининградской области"
Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания
Действие порядка, утвержденного настоящим постановлением, распространяется на правоотношения, возникшие до его вступления в силу
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Правительства Калининградской области от 31 декабря 2015 г. N 786 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.