Приложение. Порядок назначения руководителей государственных учреждений Калининградской области, государственных унитарных предприятий Калининградской области и заключения с ними трудовых договоров

Приложение

к постановлению

администрации Калининградской области

от 19 декабря 2003 г. N 697

Порядок
назначения руководителей государственных учреждений Калининградской области, государственных унитарных предприятий Калининградской области и заключения с ними трудовых договоров

1. Настоящий порядок применяется при назначении на должность и освобождении от должности руководителей государственных учреждений Калининградской области, государственных унитарных предприятий Калининградской области (далее - руководитель) и заключении, изменении и расторжении с ними трудовых договоров.

2. Руководитель назначается на должность и освобождается от должности постановлением администрации Калининградской области по представлению органа исполнительной власти области, осуществляющего координацию и регулирование в соответствующих отраслях (сферах управления) (далее - отраслевой орган исполнительной власти области).

Проект постановления администрации Калининградской области о назначении руководителя на должность и освобождении от должности готовится отраслевым органом исполнительной власти области.

3. Заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с руководителем осуществляется руководителем отраслевого органа исполнительной власти области на основании постановления администрации области о назначении руководителя в соответствии с трудовым законодательством.

4. Отраслевым органом исполнительной власти области на назначаемого руководителя формируется личное дело, включающее:

- заявление о приеме на работу, назначении на должность;

- анкету;

- автобиографию;

- копию гражданского паспорта;

- копии документов об образовании, ученой степени, научном звании,

повышении квалификации, перечень научных трудов;

- копию трудовой книжки:

- фотографии 2 штуки (3 x 4);

- постановление о назначении;

- трудовой договор.

5. Отраслевой орган исполнительной власти в течение трех рабочих дней с момента заключения, изменения или расторжения (прекращения) трудового договора с руководителем направляет в адрес органа по управлению государственным имуществом Калининградской области уведомление о заключении, изменении или расторжении (прекращении) трудового договора, к которому прилагает копию трудового договора, дополнительного соглашения или соглашения о расторжении трудового договора соответственно, для внесения указанных сведений в Реестр государственного имущества Калининградской области.