Глава 3. Стимулирующие выплаты

Глава 3. Стимулирующие выплаты

8. Работникам учреждений, финансируемым за счет средств областного бюджета, устанавливается премирование ежемесячно в размере 25 процентов от тарифных ставок (окладов).

9. Работникам учреждений в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться надбавки за высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), напряженность в труде. Надбавки начисляются на ставку (оклад) и предельными размерами не ограничиваются.

Надбавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года, приказом по учреждению на основании представления руководителя структурного подразделения. Надбавки отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.

Руководителям учреждений надбавки устанавливаются Главным управлением сельского хозяйства, продовольствия и земельных ресурсов администрации области.

10. В пределах выделенных бюджетных ассигнований работникам учреждений в соответствии с положением учреждения о применении стимулирующих и компенсационных выплат, утверждаемым руководителем учреждения, устанавливается выплата материальной помощи. Размер материальной помощи предельными размерами не ограничивается.

Выплата материальной помощи руководителям учреждений производится по согласованию с Главным управлением сельского хозяйства, продовольствия и земельных ресурсов администрации области.