Глава 2. Компенсационные выплаты

Глава 2. Компенсационные выплаты

4. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5. Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 40% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

6. В учреждениях среднего специального и дополнительного образования, находящихся в ведомственном подчинении управлению культуры администрации области, кроме доплат, перечисленных в пункте 4, производятся доплаты к тарифной ставке (окладу):

за выполнение обязанностей председателя предметно-цикловой комиссии - 25% тарифной ставки (оклада);

за выполнение обязанностей председателя предметной комиссии - 10% тарифной ставки (оклада);

за заведование кабинетами - 10% тарифной ставки (оклада);

за классное руководство - 15% тарифной ставки (оклада);

за проверку письменных работ - 10% тарифной ставки (оклада);

за проведение аттестации педагогических кадров учреждений среднего специального дополнительного образования детей - 25% тарифной ставки (оклада).

Компенсационные доплаты и надбавки производятся в пределах фонда заработной платы.