Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации Калининградской области от 19 июля 2005 г. N 457 "О Порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) гражданскому персоналу в правоохранительных организациях Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета" (утратило силу)
- Приложение. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) гражданскому персоналу в правоохранительных организациях Калининградской области, финансируемых за счет средств областного бюджета
- Глава 5. Премирование
Глава 5. Премирование
Глава 5. Премирование
11. Премирование работников производится в соответствии с положением о премировании работников организации, утвержденным в установленном порядке. На данные цели направляются средства в размере трех месячных тарифных ставок (окладов) в год.
Правом премирования работников обладает руководитель организации, на основании результатов выполнения показателей и соблюдения условий премирования, предусмотренных положением о премировании.
Премирование работников осуществляется за время фактической работы. За период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске по беременности и родам, ежегодном основном и дополнительном отпусках, отпуске без сохранения заработной платы и учебном отпуске премия не начисляется.
Выплата премии за расчетный период производится ежемесячно одновременно с выплатой работнику заработной платы.
12. Кроме ежемесячной премии работникам организаций на основании приказа руководителя могут выплачиваться разовые премии в пределах утвержденного фонда оплаты труда.