Глава 3. Надбавки

Глава 3. Надбавки

6. Гражданскому персоналу организаций устанавливается надбавка к тарифным ставкам (окладам) по основной должности за непрерывную работу в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации в следующих размерах:

за непрерывную работу от 1 до 2 лет - 5 процентов;

за непрерывную работу от 2 до 5 лет - 10 процентов;

за непрерывную работу от 5 до 10 лет - 20 процентов;

за непрерывную работу от 10 до 15 лет - 25 процентов;

за непрерывную работу от 15 до 20 лет - 30 процентов;

за непрерывную работу от 20 до 25 лет - 35 процентов;

за непрерывную работу от 25 лет и более - 40 процентов.

Надбавка за непрерывную работу учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с действующим законодательством.

Надбавка за непрерывную работу не выплачивается работникам, занятым на сезонных и временных работах.

7. В пределах выделенных бюджетных ассигнований работникам организаций может устанавливаться надбавка за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).

Фонд оплаты труда на установление надбавок формируется из расчета месячной тарифной ставки (оклада). Конкретный размер надбавки работнику устанавливается приказом руководителя организации.

Надбавка учитывается при исчислении среднего заработка.

8. Работникам организаций, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

25 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";

20 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно".

Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с должностными (функциональными) обязанностями.

Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения работника в служебных командировках, на лечении, на обучении с сохранением занимаемой штатной должности, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком).

Надбавка не выплачивается работникам:

- в отношении которых допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен;

- освобожденным приказом начальника от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

- работающим по совместительству и получающим надбавку по основному месту работы;

- работающим с почасовой оплатой труда;

- выполняющим работы на основании гражданско-правовых договоров;

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

9. В установленном порядке отдельным работникам организаций в связи с особенностями трудовой деятельности выплачивается надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 10 процентов.