Глава 2. Доплаты

Глава 2. Доплаты

11. Работникам муниципальных учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время, в том числе:

1) рабочим из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

2) медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

12. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада). Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем муниципального учреждения по согласованию с представительным органом работников (при его наличии).

13. Указанные доплаты учитываются дополнительно в плановом фонде заработной платы муниципальных учреждений исходя из часовых тарифных ставок и фонда рабочего времени ночных часов на текущий год.

14. Работникам муниципальных учреждений, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяются руководителем муниципального учреждения здравоохранения по согласованию с представительным органом работников (при его наличии).

15. Устанавливается доплата в размере 50% тарифной ставки (оклада) за особые условия работы медицинскому персоналу выездных бригад городской станции скорой медицинской помощи: врачам выездных бригад; среднему мед. персоналу выездных бригад; санитарам выездных бригад; водителям выездных бригад. Доплата производится за фактически отработанное время.

16. Работникам муниципальных учреждений, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника фиксируются в коллективных договорах. Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. Доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (по причине нахождения в очередном трудовом отпуске), кроме постового персонала, учитываются дополнительно в плановом фонде заработной платы муниципального учреждения исходя из должностных окладов и продолжительности очередных отпусков.

17. Во всех случаях, когда доплаты к должностным окладам (ставкам) работников, установленные в пунктах 1-4 настоящего Порядка, предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из должностного оклада (ставки) без учета других доплат.