Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Горсовета депутатов г. Калининграда (третьего созыва) от 14 декабря 2005 г. N 423 "Об утверждении Порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в муниципальных учреждениях здравоохранения г. Калининграда" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в муниципальных учреждениях здравоохранения города Калининграда
- Глава 6. Премирование
Глава 6. Премирование
Глава 6. Премирование
34. Премирование работников муниципальных учреждений производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников (при его наличии).
35. Премирование руководителей муниципальных учреждений производится ежеквартально управлением здравоохранения мэрии г. Калининграда по результатам оценки деятельности учреждения в целом. Положение о премировании руководителей муниципальных учреждений утверждается управлением здравоохранения мэрии г. Калининграда.
36. На премирование и материальное стимулирование руководителей муниципальных учреждений, заключивших трудовой договор с управлением здравоохранения мэрии г. Калининграда, дополнительно к фонду заработной платы учреждения может направляться пять должностных окладов с учетом надбавок руководителя.
37. На премирование работников муниципальных учреждений, кроме экономии фонда заработной платы, дополнительно может направляться два процента планового фонда оплаты труда учреждений.