Приложение. Порядок обеспечения специальной одеждой, обувью, инвентарем работников, занятых в государственной системе социальных служб Калининградской области

Приложение

к постановлению

Правительства Калининградской области

от 23 декабря 2005 г. N 198

Порядок
обеспечения специальной одеждой, обувью, инвентарем работников,
занятых в государственной системе социальных служб
Калининградской области

1. Настоящий Порядок обеспечения специальной одеждой, обувью, инвентарем работников, занятых в государственной системе социальных служб Калининградской области (далее - Порядок), разработан в целях реализации права указанных работников на меры социальной поддержки в части обеспечения специальной одеждой, обувью, инвентарем в соответствии со статьей 3 Закона Калининградской области "О мерах социальной поддержки работников, занятых в государственной системе социальных служб Калининградской области".

Настоящий Порядок определяет нормы выдачи, сроки носки, условия и механизм обеспечения, пользования и замены специальной одежды, обуви, инвентаря работникам, занятым в государственной системе социальных служб Калининградской области.

2. Работникам, занятым в государственной системе социальных служб Калининградской области, профессиональная деятельность которых связана с обслуживанием граждан пожилого возраста и инвалидов на дому или постоянными разъездами, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты: специальная одежда, обувь и инвентарь.

3. Выдача специальной одежды, обуви и инвентаря производится в соответствии с перечнем и нормами выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря работникам, занятым в государственной системе социальных служб Калининградской области, согласно Приложению к настоящему Порядку.

4. Областные государственные учреждения социального обслуживания приобретают специальную одежду, обувь и инвентарь самостоятельно за счет средств, предусмотренных в смете учреждения на указанные цели, с учетом характера и условий выполняемой работы.

5. Специальная одежда, обувь и инвентарь выдаются бесплатно работникам, занятым в государственной системе социальных служб Калининградской области на следующих должностях:

- социальный работник отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;

- медицинская сестра отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;

- социальный работник специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;

- медицинская сестра специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;

- специалист по социальной работе, профессиональная деятельность которого связана с разъездами.

6. Специальная одежда, обувь и инвентарь выдаются работникам, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, принятым на должность не на полную ставку, с учетом фактического времени ее пользования, исходя из установленного срока носки.

7. Выдача специальной одежды, обуви и инвентаря работникам, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, производится на основании приказа руководителя областного государственного учреждения социального обслуживания с занесением в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты получателя под роспись.

8. Специальная одежда, обувь и инвентарь, выдаваемые работникам, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, считаются собственностью областного государственного учреждения социального обслуживания и подлежат обязательному возврату при увольнении, переводе в том же учреждении на другую должность, для которой не предусмотрена их выдача, а также по окончании сроков носки или при замене на новую.

9. Работники, указанные в пункте 5 настоящего Порядка, должны бережно относиться к выданным в их пользование специальной одежде, обуви, инвентарю, своевременно и в письменном виде ставить в известность руководителя областного государственного учреждения социального обслуживания о необходимости их химчистки, стирки, сушки, ремонта, дезинфекции.

10. Сроки пользования специальной одеждой, обувью и инвентарем исчисляются со дня фактической их выдачи работнику. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и обуви включается и время их хранения в теплое время года.

11. В связи со спецификой работы специальная одежда, обувь и инвентарь в нерабочее время остаются у работников, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, которые несут ответственность за их сохранность.

12. Вопросы материальной ответственности работников, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, за ущерб, причиненный областному государственному учреждению социального обслуживания в связи с утратой или порчей специальной одежды, обуви и инвентаря, регулируются действующим законодательством.

13. Областное государственное учреждение социального обслуживания обязано заменить или отремонтировать специальную одежду, обувь и инвентарь, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника. Замена осуществляется на основе соответствующего акта, утвержденного руководителем областного государственного учреждения социального обслуживания.

14. Специальная одежда, обувь и инвентарь, возвращенные работниками, указанными в пункте 5 настоящего Порядка, по истечении сроков носки и не пригодные для дальнейшего пользования, должны быть списаны в соответствии с действующими правилами или использованы для ремонта специальной одежды, обуви и инвентаря, находящихся в эксплуатации, а также для производственных нужд.

15. Специальная одежда, обувь и инвентарь, бывшие в употреблении и пригодные для носки, могут быть выданы работникам, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта и с учетом степени износа.

16. Контроль за своевременным обеспечением работников, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, специальной одеждой, обувью и инвентарем и за выполнением настоящего Порядка возлагается на руководителя областного государственного учреждения социального обслуживания.