Приложение N 4. Должностная инструкция муниципального служащего, заместителя начальника управления, начальника отдела лечебно-профилактической помощи

Приложение N 4

к распоряжению

Мэра г. Калининграда

от 30 января 2006 г. N 42-р

Должностная инструкция
муниципального служащего, заместителя начальника
управления, начальника отдела лечебно-профилактической помощи

I. Общие положения

1.1. Заместитель начальника управления, начальник отдела лечебно-профилактической помощи назначается на должность и освобождается от должности распоряжением мэра города по согласованию с начальником управления здравоохранения.

1.2. Подчиняется начальнику управления здравоохранения мэрии города.

1.3. Замещает начальника управления здравоохранения и замещается главным специалистом отдела лечебно-профилактической помощи на время отсутствия (отпуск, командировка, болезнь).

1.4. Взаимодействует с Управлением здравоохранения администрации области, центром Госсанэпиднадзора, комитетами, управлениями, отделами мэрии.

1.5. В своей работе руководствуется законодательством РФ, нормативными правовыми актами, изданными органами государственного и местного самоуправления, приказами, распоряжениями выше стоящих# органов руководителей, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

II. Функции

2.1. Осуществляет руководство и контроль за работой отдела лечебно-профилактической помощи, за лечебной деятельностью муниципальных учреждений здравоохранения, способствует их развитию.

III. Обязанности

3.1. Осуществляет контроль за соблюдением законодательства по охране здоровья граждан, организации первичной медико-санитарной, медико - социальной# помощи, за соблюдением стандартов качества медицинской помощи, за обеспечением населения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения на подведомственной территории.

3.2. Осуществляет контроль качества оказываемой медицинской помощи, организует доступность первичной медико-санитарной и других видов медико-социальной помощи, лекарственное обеспечение населению, обеспечивает санитарно-эпидемиологическое благополучие граждан, своевременно информирует население о распространении социально-значимых заболеваний.

3.3. Разрабатывает территориальные программы по охране здоровья граждан и организует их выполнение, планирует и руководит работой отдела, методическими кабинетами, городскими нештатными специалистами, организует и осуществляет контроль за организацией лечебного процесса в больницах, проводит систематический анализ деятельности лечебно-профилактических учреждений по медицинскому обслуживанию населения и принимает меры по его улучшению, контролирует исполнение постановлений администрации области, мэрии города, приказом Минздрава РФ, управления здравоохранения по лечебным вопросам.

3.4. Руководит работой городской инфекционной комиссии, готовит материалы на городской Медицинский Совет.

3.5. Рассматривает жалобы и заявления граждан.

3.6. Отвечает за подготовку справок, обзоров, докладов, планов и отчетов о проделанной работе.

3.7. Имеет другие обязанности, предусмотренные трудовым договором.

IV. Права

4.1. Имеет право давать указания, поручения специалистам отдела по кругу их должностных обязанностей, осуществлять контроль за соблюдением сотрудниками распорядка работы, требовать соблюдения противопожарных правил и техники безопасности на рабочем месте, вносить предложения по совершенствованию работы отдела (управления).

4.2. Участвует в разработке мобилизационного плана МС ГО города и отработке документов для служебного пользования.

4.3. В своей работе знакомится с совершенно секретными и секретными документами, участвует в разработке документов по мобилизационной подготовке.

V. Ответственность

5.1. Несет ответственность за неиспользование или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.

ГАРАНТ:

Текст предыдущего абзаца приводится в соответствии с источником

5.2. Исполняет обязанности начальника управления здравоохранения в период его отпуска, болезни или командировки за пределами города.

VI. Квалификационные требования

6.1. Иметь высшее медицинское образование по лечебному делу и сертификат по организации здравоохранения.

6.2. Иметь практический стаж работы не менее 10 лет, из них не менее 5 лет на должности начмеда, главного врача лечебно-профилактического учреждения, главного специалиста здравоохранения города (области).

6.3. Иметь не ниже первой квалификационной категории.