Приложение N 9. Должностная инструкция муниципального служащего, главного специалиста по организации первичной медико-санитарной помощи и развитию службы общей врачебной практики и семейной медицины

Приложение N 9

к распоряжению

Мэра г. Калининграда

от 30 января 2006 г. N 42-р

Должностная инструкция
муниципального служащего, главного специалиста по организации
первичной медико-санитарной помощи и развитию службы общей врачебной
практики и семейной медицины

I. Общие положения

1.1. Главный специалист по организации первичной медико-санитарной помощи и развитию службы общей врачебной практики и семейной медицины (далее Главный специалист#) назначается на должность и освобождается от должности мэром города по согласованию с начальником управления здравоохранения.

1.2. Главный специалист подчиняется начальнику отдела лечебно-профилактической помощи управления здравоохранения и начальнику управления здравоохранения.

1.3. Взаимодействует с отделом социальной защиты населения, Министерством здравоохранения Калининградской области, с ЛПУ в пределах своей компетенции.

1.4. Руководствуется в работе основами законодательства РФ по охране здоровья граждан, требованиями приказов МЗ РФ, МЗ Калининградской области, управления здравоохранения города, постановлениями и распоряжениями мэра города Калининграда, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

II. Функции

2.1. Главный специалист осуществляет контроль за соблюдением законодательства по оказанию населению бесплатной медицинской помощи, повышением качества амбулаторно-поликлинической помощи по своевременному и полному медицинскому обследованию, лечению и проведению реабилитационных мероприятий взрослому населению.

2.2. Осуществляет руководство и контроль за организацией, развитием и работой службы общей врачебной практики и семейной медицины.

III. Должностные обязанности

3.1. Главный специалист осуществляет контроль за проведением лечебно-профилактической, диагностической, реабилитационной и оздоровительной работой в амбулаторно-поликлинических учреждениях, за деятельностью службы общей врачебной практики и семейной медицины в городе.

3.2. Осуществляет контроль за работой специализированных центров.

3.3. Руководит работой городских внештатных специалистов амбулаторно-поликлинической сети.

3.4. Контролирует вопросы организации и качества выписки рецептов на лекарственные средства льготникам.

3.5. Ежеквартально анализирует выполнение плана лечебно-профилактических мероприятий, работу дневных стационаров в амбулаторно-поликлинических учреждениях города, деятельность службы общей врачебной практики и семейной медицины и разрабатывает мероприятия по оптимизации в сфере взаиморасчетов и организации взаимодействия.

3.6. Осуществляет разработку и внедрение в работу амбулаторно-поликлинического звена и общей врачебной практики и семейной медицины новых средств и методов профилактики, диагностики и лечения, а также новых организационных форм оказания медицинской помощи населению.

3.7. Планирует и организует обучение и повышение профессионального уровня персонала общей врачебной практики и семейной медицины.

3.8. Координирует развитие компьютерной информационно-аналитической сети по оказанию первичной медико-санитарной помощи и службы общей врачебной практики и семейной медицины с целью сбора всей статистической информации и анализа экономической деятельности.

3.9. Готовит справочный материал по кругу своих обязанностей на городской медицинский Совет.

3.10. Рассматривает жалобы и заявления граждан. Ведет прием граждан.

3.11. Контролирует выполнение регламентирующих приказов по оказанию платных медицинских услуг в поликлиниках города.

3.12. Организует выполнение городских целевых программ, касающихся амбулаторное-поликлинического# звена и общих врачебных практик.

3.13. Проводит анализ статистических показателей поликлиник и общеврачебных практик.

3.14. Имеет другие обязанности, предусмотренные трудовым договором.

3.15. В случае необходимости выполняет поручения руководителя по вопросам, связанным с организацией медицинского обслуживания населения.

IV. Права

4.1. В соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы" имеет право участвовать в подготовке документов по кругу своих должностных обязанностей, запрашивать в установленном порядке необходимые сведения от ЛПУ города, посещать и давать указания в пределах своей компетенции, повышать свой профессиональный уровень на курсах усовершенствования в установленном порядке.

V. Ответственность

5.1. Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.

VI. Квалификационные требования

6.1. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по лечебному делу, практический стаж работы не менее 5 лет, первая (высшая) квалификационная категория.#