Приложение. Положение о молодежном центре репродуктивного здоровья

Приложение

к решению

окружного Совета депутатов

МО "Гусевский городской округ"

от 14 декабря 2005 г. N 148

Положение
О молодежном центре репродуктивного здоровья

Молодежный центр (далее - МЦ) - это учреждение, оказывающее комплексную медико-психосоциальную помощь по проблемам сохранения здоровья, обусловленным спецификой подросткового возраста, на принципах Добровольности, Доступности, Доброжелательности. Реализацией идеологии МЦ является оказание помощи подросткам и молодежи через понимание их проблем, совместный поиск путей изменения поведения, направленных на сохранение здоровья.

1. Цели и задачи

1. Санитарно-просветительная работа среди подростков и молодежи по охране репродуктивного здоровья.

2. Пропаганда здорового образа жизни, правильного питания.

3. Борьба с распространением в молодежной среде вредных привычек: табакокурения, употребления алкоголя.

4. Профилактика применения наркотиков у подростков и молодежи.

5. Профилактика распространения ВИЧ инфекции#.

6. Оказание психологической помощи подросткам и молодым людям, оказавшимся в кризисной ситуации.

7. Оказание квалифицированной медицинской помощи подросткам и молодежи гинекологом и андрологом.

2. Целевая группа: дети, подростки и молодежь до 20 лет

Подростки и молодежь - сложная и взыскательная целевая группа. Это связано:

- с их психологическими особенностями;

- с отсутствием навыков самостоятельного обращения за помощью;

- часто с отсутствием навыков самонаблюдения и адекватного выражения своих чувств и мыслей;

- с тем, что они еще материально и психологически зависимы от родителей: у них не всегда есть деньги на регулярное лечение, иногда они не хотят сообщать родителям о заболевании;

- чувством недоверия к взрослым;

- с несерьезным отношением к своему здоровью.

3. Состав сотрудников молодежного центра

     1. Заведующий врач акушер-гинеколог - 0,5

     2. Врач акушер-гинеколог            - 0,5

     3. Фельдшер                         - 0,5

     4. Акушерка                         - 0,5

     5. Педагог-психолог                 - 0,5

     6. Санитарка-уборщица               - 0,5

     Итого:                                3,0#

Сотрудники МЦ должны учитывать потребности и особенности молодых людей. Задача руководителя - привлекать молодежь к работе в МЦ. Необходимо внедрять и всячески поддерживать программы равного обучения - волонтерство. Сотрудники должны всячески способствовать поддержанию положительных стереотипов сохранения здоровья в обществе, подкреплению социально-желательных# форм поведения молодых людей. Сотрудники МЦ должны учитывать опыт уже работающих профилактических и лечебных программ. Действующие программы профилактики должны дополнять друг друга, придерживаясь принципов преемственности и непрерывности.

Молодежный центр является структурным подразделением МУЗ ЦРБ Гусевского района. Форма собственности - государственная с привлечением внебюджетных средств (спонсоров, благотворительных фондов, работой по грантовым заявкам).

4. Структура МЦ:

1. Кабинет психолога.

2. Кабинет детского гинеколога.

3. Кабинет фельдшера по работе с мальчиками.

4. Лекционный зал.

5. Процедурный кабинет.

5. Материально-техническая база МЦ

1. Оснащение и медицинское оборудование кабинета детского гинеколога.

2. Компьютер, принтер.

3. Лекционный зал, оснащенный телевизором, видеомагнитофоном, ОУО-проигрывателем.

4. Наглядные пособия, брошюры, буклеты, листовки.

6. Формы работы:

1. Занятия

2. Лекции

3. Тренинги

4. Индивидуальное и групповое консультирование

5. Прием детского гинеколога

6. Прием фельдшера для осмотра юношей

7. Анкетирование

8. Привлечение врача нарколога, специалистов по ВИЧ инфекции, врача дерматовенеролога.#

Часы работы МЦ с 14.00 до 19.00 ежедневно